Chargé-e de communication — Communauté de communes du Pays de Craon
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En bref
Chargé-e de communication — Communauté de communes du Pays de Craon, à Craon (Mayenne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes du Pays de Craon Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé-e de communication |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Craon (Mayenne) Rue de buchenberg, Craon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 08/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/11/2026 — encore 11 jours |
| Référence | O053261026000127 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Il/elle élabore et met en œuvre la stratégie de communication du Pôle Culture, en veillant à la cohérence et à l'harmonie entre les plans de communication des 3 services le composant (Saison Spectacle vivant, Réseau Lecture publique, Établissement d'Enseignements Artistiques) afin d'assurer la visibilité et le rayonnement du Projet Culturel de Territoire , de développer les publics du Pôle Culture et d'accroitre la fréquentation de ses actions et services.
Missions et conditions d'exercice
Participation à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité
- Contribuer à l'analyse et au développement des besoins de communication
- Assister à la mise en œuvre des projets et outils de communication (Web, Print, etc.)
Conception et réalisation des supports de communication
- Rédiger des supports de communication (communiqués de presse, slogans, publications web, etc...)
- Mettre en forme des supports de communication (flyer, affiche, plaquette, communication digitale etc…)
- Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable
- Effectuer les modifications ou corrections éventuelles
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Réaliser des montages vidéos
Coordination dans la diffusion des réalisations
- Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création
- Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
- Respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts
- Suivre les productions de documents et supports
Participation au développement de la stratégie digitale de la collectivité
- Contribuer au déploiement du site internet et des réseaux sociaux
- Créer et gérer la programmation des contenus digitaux
Participation à l’organisation d’évènements (vœux, foires, etc…)
Profil recherché
Diplômes / expériences :
- Diplôme niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG … ou diplôme équivalent
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaine graphique
- Maîtriser des règles de communication (propriété intellectuelle, droit à l’image…)
- Maîtriser les logiciels de conception graphique (Pack Adobe, InDesign, Photoshop, Illustrator, Première Pro)
- Maîtriser les techniques et les outils de réalisation de l’image
- Connaissance des outils de gestion de contenus web et des réseaux sociaux (WordPress, Facebook…)
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Etre force de proposition
- Créativité
- Autonomie
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Rigueur
L'employeur se présente
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O053261026000127 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.