Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Contrat ou emploi temporaireCandidatures ouvertes

Assistant-e Administratif-ve et logistique développement des Publics — Communauté de communes du Pays de Craon

Craon · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 18/11 · encore 3 joursCatégorie CTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
Enregistrer

En bref

Assistant-e Administratif-ve et logistique développement des Publics — Communauté de communes du Pays de Craon, à Craon (Mayenne). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.

Détails

TypeContrat de projet
EmployeurCommunauté de communes du Pays de Craon
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant-e Administratif-ve et logistique développement des Publics
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailCraon (Mayenne)
Rue de buchenberg, Craon
StatutContrat de projet
Ouvert aux contractuelsOui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidature18/11/2026 — encore 3 jours
RéférenceO053261019000530
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’Assistant-e administratif-ve et logistique de développement des publics est chargé-e de la bonne organisation, du suivi administratif et logistique de l’ensemble des activités de médiation et d’éducation artistique et culturelle mises en place par le Pôle Culture. Il-Elle participe à la mise en valeur de l’ensemble des actions de médication ainsi qu’au développement de l’éducation artistique et culturelle du territoire en lien avec le PCT (Projet Culturel de Territoire).

Placé-e sous la responsabilité de la Direction du Pôle Culture, il-elle travaille en étroite collaboration avec la Chargée de développement des publics pour une mise en œuvre de la politique d’action culturelle.

Missions et conditions d'exercice

Organisation logistique des actions culturelles en étroite collaboration avec l’agent en charge du développement des publics :

  • Planifier, gérer et suivre la mise en place des transports scolaires sur le territoire
  • Planifier les réunions préparatoires et les actions culturelles (ateliers, interventions d’artistes, rencontres, résidences…)
  • Rédiger la feuille de route des artistes
  • Organiser les repas et hébergements lors de l’accueil des artistes
  • Participer au suivi des parcours d’éducation artistique et culturelle mis en place sur le territoire

Organisation administrative des actions culturelles

  • Assurer le suivi des contrats et conventions
  • Assurer le suivi des devis et factures en lien avec la Direction du Pôle Culture pour une gestion optimale du budget
  • Organiser des réunions (planification, rédaction de convocation, rédaction des ordres du jour, rédaction des documents de présentation…)
  • Rédiger les comptes-rendus des différentes rencontres partenariales
  • Participer à la rédaction des fiches projets dans le cadre de la préparation du budget et en lien étroit avec la Direction du Pôle
  • Assurer un suivi des indicateurs et réalisation d’outils qui permettent une évaluation des actions mises en place
  • Assurer en lien étroit avec l’agent chargé du développement des publics le suivi des parcours d’éducation artistique et culturelle

Accueil du public et des intervenants lors des actions (les actions de médiation ne sont pas forcément en lien avec des spectacles cela peut-être par ex. un accueil d’auteur pour des ateliers d’écriture)

Participation aux différents projets de médication

  • Participer à la mise en place des différents projets du pôle Culture
  • Proposer des actions culturelles en lien étroit avec l’agent chargé de développement des publics
  • Mettre en place des dispositifs et actions portées par le Pôle Culture, en lien avec les acteurs concernés du territoire
  • Participer à la valorisation et au rayonnement des actions culturelles (communication, promotion et mobilisation des
  • publics…)
  • Participer à l’évaluation des actions

Profil recherché

Profil :

  • Diplôme niveau 5 (Bac +2) : DEUG, BTS, DUT, DEUST ou diplôme équivalent dans le domaine de la culture
  • Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
  • Permis B (exigé)

Compétences :

  • Sensibilité aux différentes disciplines artistiques et culturelles
  • Connaissance des différents publics
  • Connaissance du cadre règlementaire de la création, production et diffusion artistique
  • Connaissance du territoire
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
  • Savoir animer des réunions
  • Bonne expression écrite et orale
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Savoir concevoir et utiliser des méthodes et outils d’évaluation
  • Savoir réagir et proposer des solutions à des problèmes logistiques
  • Rigueur
  • Organisation
  • Sens du travail en équipe
  • Diplomatie, goût du contact et qualités relationnelles
  • Curiosité
  • Créativité
  • Dynamisme
  • Capacité d’adaptation

L'employeur se présente

La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Agent administratif et d'accueil » en Mayenne.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Communauté de communes du Pays de Craon

Offres similaires en Mayenne

Toutes les offres d'emploi Agent administratif et d'accueil en Mayenne →

Source : emploi-territorial.fr, offre O053261019000530 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.