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Agent d'entretien — Communauté de communes Pyrénées-Catalanes

La Llagonne · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 29/11 · encore 15 joursCatégorie CTemps complet2 postes
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En bref

Agent d'entretien — Communauté de communes Pyrénées-Catalanes, à La Llagonne (Pyrénées-Orientales). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Pyrénées-Catalanes
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'entretien
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailLa Llagonne (Pyrénées-Orientales)
Col de la quillane, La Llagonne
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
Nombre de postes2 postes
Rémunération« Selon grille indiciaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/09/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO066260930000908
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’agent de restauration, d'entretien et d'accompagnement périscolaire assure la propreté des locaux de la Communauté de Communes, le service des repas et la sécurité des élèves lors des transports scolaires.

Sous l'autorité de la Direction, il/elle garantit au quotidien un environnement propre, sûr et bienveillant pour les enfants.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS

  • Assurer le service des repas au restaurant scolaire
  • Entretenir des locaux

RESTAURATION SCOLAIRE

  • Distribuer et servir les repas
  • Accompagner les enfants pendant le temps du repas

ENTRETIEN DES LOCAUX

  • Nettoyer les locaux techniques ou spécialisés
  • Trier et évacuer les déchets courants
  • Contrôler l’état de propreté des locaux

PERISCOLAIRE

  • Assurer la sécurité et la conduite des élèves lors des liaisons et transport en bus scolaire

Assurer toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement de la communauté de communes ou demandée par la Direction.

Profil recherché

SAVOIRS - COMPETENCES TECHNIQUES

Restauration scolaire

  • Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas
  • Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents

Entretien

  • Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
  • Savoir gérer le stock des produits d’entretien
  • Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
  • Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
  • Connaître les techniques d’entretien et de tri sélectif

SAVOIR ETRE

  • Autonomie, réactivité, efficacité
  • Assurer la sécurité physique, morale et affective de l’enfant
  • Disponibilité, adaptabilité, organisation, sérieux
  • Qualités relationnelles avec les enfants et les enseignants
  • Adaptabilité et polyvalence
  • Bon sens
  • Souriant, disponible, discret, à l’écoute, patient,
  • Travail en équipe, gère les conflits avec les enfants
  • Aptitudes relationnelles

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O066260930000908 publiée le 30/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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