Educateur spécialisé — Communauté de communes Pyrénées-Catalanes
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En bref
Educateur spécialisé — Communauté de communes Pyrénées-Catalanes, à La Llagonne (Pyrénées-Orientales). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Pyrénées-Catalanes Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Educateur spécialisé |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants |
| Métier(s) | Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | La Llagonne (Pyrénées-Orientales) Col de la quillane, La Llagonne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 17/11/2026 |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/09/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — encore 2 jours |
| Référence | O066260930001109 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L’Educateur de Jeunes Enfants est un travailleur social, acteur de prévention précoce, spécialiste de la petite enfance. Il travaille en étroite collaboration avec la directrice, responsable de la structure d’accueil et, en son absence, assure les fonctions d’Adjoint.
Missions et conditions d'exercice
1- Accueil de l’enfant et de sa famille :
- L’EJE participe à la présentation de la structure, de son fonctionnement, des professionnels et à l’organisation de l’accueil des enfants
- Garantit la sécurité affective de l’enfant par un accompagnement bienveillant
- Instaure un climat de confiance et organise la période d’adaptation afin de favoriser une séparation progressive, la plus respectueuse des besoins de l’enfant
- Est à l’écoute et repère les besoins spécifiques de l’enfant et de sa famille. L’EJE propose autant que possible des réponses individualisées
- Aménage les espaces ludiques en fonction des compétences et des besoins de l’enfant
- Présente aux familles les différents modes d’accueil de la structure, leur fonctionnement, le projet pédagogique, ainsi que les valeurs défendues
- Co-Anime la réunion de rentrée des familles
2- Accompagner et soutenir la parentalité :
- L’EJE valorise les parents comme 1er éducateur de l’enfant
- Contribue à la mise en place d’un accueil, le plus individualisé possible, des familles dans le respect de leur identité culturelle
- Se rend disponible pour tout échange avec les parents par une écoute attentive et bienveillante
- Veille à la qualité des transmissions et de la communication avec les familles
- Est fort de proposition dans la mise en place d’action de soutien à la parentalité (café des parents, goûté, sorties…)
3- Eveil :
- Mettre en place des rituels et des repères dans le temps et dans l’espace
- Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne en donnant une dimension éducative
- Permettre à l’enfant de jouer, de découvrir, d’expérimenter, de créer, afin qu’il puisse s’épanouir et acquérir de nouvelles compétences
- Penser l’activité comme support à la relation à l’enfant
Profil recherché
Savoir être :
- Bienveillance
- Esprit d’équipe
- Observation et écoute, disponibilité
- Sens de l’organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O066260930001109 publiée le 30/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.