Maître/Maîtresse de maison sur le service de Millas (semi-autonomie) — Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence Perpignan
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En bref
Maître/Maîtresse de maison sur le service de Millas (semi-autonomie) — Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence Perpignan, à Perpignan (Pyrénées-Orientales). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence Perpignan Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | Maître/Maîtresse de maison sur le service de Millas (semi-autonomie) |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Travailleuse sociale / Travailleur social |
| Famille de métiers | Social, enfance et famille |
| Lieu de travail | Perpignan (Pyrénées-Orientales) 27 Avenue Alfred Sauvy BP 50033 66050 PERPIGNAN CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | 2026-2441017 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
ACTIVITÉS
Hygiène et sécurité :
Assurer l’entretien du cadre de vie dans le respect des règles d’hygiène et des règles HACCP (hygiène des surfaces, sols, des salles d’activité, des sanitaires et mobiliers, des chambres, des appareils ménagers et relevés de températures...).
Assurer la qualité et la sécurité du cadre de vie. Faire les éventuelles demandes d’intervention au service technique et assurer le suivi.
Restauration :
Gérer les stocks : recensement de besoins, inventaire, contrôle de la date de péremption des aliments dont les réfrigérateurs des appartements des jeunes,
Commander les repas en fonction de l’effectif journalier.
Suivi des achats pour les petits déjeuners et goûters des jeunes en appartement
Prendre les repas avec les jeunes.
Circuit du linge :
Gestion des stocks, réception et distribution des produits d’hygiène, des produits d’entretien et du linge.
Accompagnements éducatifs :
Participer à l’accompagnement des jeunes en s’adaptant à leurs besoins et leurs profils dans les actes de la vie quotidienne pour les amener à plus d’autonomie : apprentissage des règles de vie et d’hygiène .
Accompagner individuellement les jeunes en collaboration avec l’équipe éducative au respect de son budget lors des achats alimentaires au regard des menus élaborés
Personnaliser l’accueil du jeune : aménagement des locaux de vie, préparation et personnalisation de la chambre, rangement…
Organiser des temps ludiques avec les jeunes (atelier pâtisserie, anniversaires, sorties).
Participer aux réunions de fonctionnement voire aux réunions pluridisciplinaires.
Développer toute action afin d’améliorer le quotidien du jeune accueilli.
Organiser des ateliers éducatifs sur l’apprentissage à l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
Avoir une écoute attentive envers les jeunes et transmettre auprès de l’équipe pluridisciplinaire les informations recueillies
Participer aux transferts et aux accompagnements.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
→ Pré-requis :
Aucun
Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l’enfance
Permis B boite manuelle indispensable.
→ Connaissances appréciées :
Du fonctionnement d’un foyer départemental de l’enfance.
Du profil du mineur placé.
→ Être en capacité de :
S’adapter aux profils des mineurs accueillis.
De travailler en équipe pluridisciplinaire.
D’accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne.
D’impulser une dynamique individuelle et collective.
De prendre des initiatives favorisant l’atteinte des objectifs visés.
→ Qualités :
Discrétion
Dynamisme
Rigueur
Disponibilité
D’adaptabilité
D’autonomie
Compétences attendues
→ Compétences attendues :
Capacités d'analyse des situations, de l'évolution.
Capacités relationnelles.
Capacités à rester neutre, à prendre du recul, à faire preuve de réactivité.
Capacité d'écoute et de relai de l'information.
Conditions particulières d'exercice
CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI
Rattachement hiérarchique au cadre du service.
Quotité de temps de travail : 38 hebdomadaires avec repos variables, travail 1 week-end sur 2. Travail en matinée et en soirée (Cf. cycle de travail)
Salaire : selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Informations complémentaires
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Pour pourvoir les emplois permanents, une personne n’ayant pas la qualité de fonctionnaire a la possibilité de se porter candidate dès l’ouverture de la publication de l’avis de vacance d’emploi.
L’examen de la candidature ne pourra être effectué qu’au constat du caractère infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. (Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 – Article 3-3 - I et II)
Si vous êtes fonctionnaire : le mentionner dans votre candidature et joindre votre dernier arrêté de situation à cette dernière.
L'employeur se présente
L'Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence est un établissement public qui participe à la mise en œuvre des orientations du département en matière de protection de l'enfance. Nous accueillons tout mineur ou jeune majeur de moins de 21 ans en situation de risque. Nous évaluons et accompagnons la personne accueillie, tout au long de son parcours : accompagnement éducatif, soutien médical et insertion autonome en milieu ordinaire.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2441017 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.