Agent d'entretien de la voie publique (h/f) — Mairie de Cachan
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En bref
Agent d'entretien de la voie publique (h/f) — Mairie de Cachan, à Cachan (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Cachan Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien de la voie publique (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Cachan (Val-de-Marne) Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 20/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/09/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O094260915001442 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE
Libelle du poste : Agent d’entretien de la voie publique
Catégorie : C - Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES
Direction – Service : DST – CADRE DE VIE – SERVICE PROPRETÉ URBAINE
Service composé de 22 agents
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable du Service Propreté Urbaine
Missions et conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE:
MISSIONS:
Placé sous l’autorité du Responsable du Service Propreté Urbaine, vous effectuez quotidiennement les opérations de nettoiement et d’entretien de la voie publique. Vous êtes également en charge d’effacer les graffitis apposés sur le domaine public urbain.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE:
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable du Service Propreté Urbaine
Lieu de travail : CACHAN 94230
Temps de travail : 39h
Horaire de travail :
Travail du lundi au vendredi de 7h / 12h et de 13h12 à 16h
Un weekend de permanence une fois tous les deux mois
Particularités ou contraintes du poste : Obligation de port des équipements de protection individuelle fournis par la collectivité.
Travail le samedi et dimanche et/ou parfois les jours fériés selon les nécessités de service.
- Savoir travailler en équipe
- Savoir communiquer avec le public
- Bonne organisation personnelle du travail
- Permis VL obligatoire (permis PL souhaitable)
Profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES:
SAVOIR:
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité applicables sur la voie publique
SAVOIR – FAIRE:
- Capacité à rendre compte de son activité
- Respecter les consignes de sécurité, notamment les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux
APTITUDE / QUALITÉ:
- Être ponctuel
- Faire preuve d’autonomie, réactivité et avoir le sens du contact
- Être disponible
FONCTIONS ET ACTIVITÉS:
- Nettoiement des voiries et des espaces publics de la Ville:
- Nettoyer la voie publique
- Vider et nettoyer les corbeilles à papier
- Ramasser les déchets
- Désherber manuellement ou chimiquement les allées
- Déneiger les voies de circulation et les trottoirs des services publics
- Utilisation de la souffleuse et différents outils de nettoyage
- Ramassage des animaux morts
- Intervention sur accident de la circulation
- Possibilité de conduite d’engin de nettoiement
- Surveillance de la propreté des espaces publics:
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
- Suivi et entretien des équipements et matériels:
- Utiliser les produits et matériels d’entretien de nettoyage
- Entretenir les matériels
- Anti-graffiti:
- Intervenir sur les sites vandalisés
- Nettoyer les graffitis sur toute surface
- S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
L'employeur se présente
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260915001442 publiée le 15/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.