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Agent d'entretien des cimetières (h/f) — Mairie de Cogolin

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Jusqu'au 11/12 · encore 26 joursCatégorie CTemps complet
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Agent d'entretien des cimetières (h/f) — Mairie de Cogolin, à Cogolin (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Cogolin
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'entretien des cimetières (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Jardinier ou jardinière
Famille de métiersIngénierie écologique > Espaces verts
Lieu de travailCogolin (Var)
Hôtel de Ville - Place de la République, Cogolin
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Rémunération« Tickets restaurant + participation mutuelle + COS »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/10/2026
Date limite de candidature11/12/2026 — encore 26 jours
RéférenceO083261012000207
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’agent assure d’une part les opérations funéraires (préparation des caveaux, suivi des inhumations et exhumations) et d’autre part l’entretien et l’aménagement des cimetières afin de proposer un espace paysagé et aéré.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS FUNERAIRES

  • Préparation des caveaux
  • Suivi des inhumations et des exhumations
  • Accompagnement des familles (accueil, orientation, renseignement)
  • Coordination avec l’état civil afin d’assurer la bonne organisation des cérémonies et des interventions techniques
  • Programmation des missions funéraires en fonction des enterrements, il faudra intercaler ces interventions avec l’entretien quotidien, le plus important étant de s’assurer de la bonne localisation de la concession concernée

MISSIONS D’ENTRETIEN DES CIMETIERES

  • Entretien des cimetières et des espaces attenants : espaces verts, allées, évacuation des déchets et objets dangereux ou cassés, nettoyage des grilles, avaloirs et caniveaux
  • Arrosage des végétaux, désherbage des massifs, tonte et taille, ramassage des feuilles…
  • Vider les poubelles
  • Entretien des toilettes
  • Entretien courant et rangement du matériel utilisé

Profil recherché

Compétences techniques :

  • Maîtriser les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts
  • Savoir utiliser les équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
  • Connaître les risques liés à l’utilisation et au stockage des produits phytosanitaires
  • Être endurant et capable de travailler en extérieur
  • Être capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail
  • Peut être amené à soulever une charge
  • Travail courbé, agenouillé
  • Connaître la réglementation funéraire
  • Lire un plan pour repérer une concession
  • Permis B obligatoire
  • Polyvalence

Savoir être :

  • Discrétion et réserve
  • Présentation correcte, comportement irréprochable dans l’exécution des tâches (respect du deuil)
  • Travailler seul ou en équipe
  • Savoir rendre compte
  • Esprit d’initiative
  • Autonomie
  • Autocontrôle du travail effectué
  • Responsable des tâches à effectuer dans le respect des saisons et des besoins des végétaux

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261012000207 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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