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Directeur(trice) de centre périscolaire — Mairie de Cogolin

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Jusqu'au 29/12 · encore 45 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Directeur(trice) de centre périscolaire — Mairie de Cogolin, à Cogolin (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Cogolin
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur(trice) de centre périscolaire
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation
Métier(s)Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire, Directeur ou directrice d'équipement socioculturel
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailCogolin (Var)
Hôtel de Ville - Place de la République, Cogolin
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Rémunération« Tickets restaurant + participation mutuelle + COS »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature29/12/2026 — encore 45 jours
RéférenceO083260716001478
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Accueille un groupe d’enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en oeuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre

du projet éducatif du service ou de l’équipement. Organiser et coordonner la mise en place des activités.

Missions et conditions d'exercice

Préparation et gestion administrative d’un ACM :

  • Assurer la gestion administrative de l’accueil (affichage obligatoire, normes d’encadrement, dossiers des enfants et du

personnel, vérification hygiène et sécurité dans les locaux…)

  • Assurer le lien et la transmission d’informations entre les ATSEM, le service enfance, les directeurs d’école, les familles et les

enfants

  • Assurer le suivi sanitaire des enfants
  • Gérer les différents stocks (matériel pédagogique, jeux, produits pharmaceutiques)
  • Traduire et expliquer les différents projets à l’équipe, de la méthode et de la démarche sur l’année scolaire
  • Élaborer les plannings d’activités mensuels avec l’équipe
  • Gérer les conflits et avoir un rôle de médiateur
  • Gestion administrative des accueils
  • Gestion évènementielle du service animation

Périscolaire :

  • Responsable d’un site périscolaire
  • Encadrement de l’équipe périscolaire
  • Adjoint EAL Ados la moitié des vacances
  • En charge projet échange Ados
  • Planification et organisation de projets d’activités socio-éducatives
  • Animation de groupes de jeunes et d’enfants
  • Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
  • Dialogue local, accueil du public (parents, enfants)
  • Evaluation des projets d’activités socio-éducative
  • Communication permanente avec les parents et les enfants
  • Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
  • Elaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d’accueil
  • Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique
  • Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
  • Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
  • Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public
  • Impulser et animer la dynamique du groupe
  • Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes

Profil recherché

Savoir-faire :

  • Contribuer à l’épanouissement de l’enfant,
  • Contribuer à l'apprentissage des règles de vie,
  • Contribuer à l'acquisition de l'autonomie vestimentaire ou alimentaire,
  • Contribuer à la sensibilisation aux règles d'hygiène,
  • Favoriser le respect de chacun,
  • Favoriser la maîtrise et la correction du langage,
  • Favoriser l’insertion des enfants dans un groupe,
  • Connaître le rythme des enfants,
  • Savoir gérer les conflits,
  • Inciter et assurer des activités en tenant compte des intérêts, des besoins, des capacités et des rythmes des enfants,
  • Animer un repas et favoriser l’éducation au goût,
  • Veiller à la sécurité physique et morale des enfants
  • Connaître et appliquer les règles de nettoyage et de désinfection
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
  • Capacité d’anticipation
  • Devoir de réserve

Savoir-être :

  • Être patient, à l’écoute
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Avoir un bon relationnel avec les enfants, les familles, les enseignants et tout membre de l’équipe éducative,
  • Avoir le sens de l’accueil, être souriant et accueillant,
  • Être disponible, dynamique,
  • Avoir des capacités d’adaptation

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O083260716001478 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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