Agent d’entretien en très grande crèche (h/f) — Maconnais-Beaujolais agglomération
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En bref
Agent d’entretien en très grande crèche (h/f) — Maconnais-Beaujolais agglomération, à Mâcon (Saône-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Maconnais-Beaujolais agglomération Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d’entretien en très grande crèche (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Mâcon (Saône-et-Loire) Cours Moreau, Mâcon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 18/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O071261016001652 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la directrice de l’établissement, l’agent assure la propreté et l’hygiène des locaux au sein de la structure. Il effectue le nettoyage des espaces, en respectant les protocoles de sécurité et d’hygiène en vigueur.
Caractéristiques de l’établissement et du poste :
- Horaires d’ouverture de l’établissement : du lundi au vendredi, de 6h30 à 19h30
- Capacité d’accueil de l’établissement : 60 places pour enfants âgés de 10 semaines à 4 ans
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec RTT
- Horaires de travail : du lundi au vendredi entre 5h00-12h30
- Congés : à prendre obligatoirement pendant les fermetures de l’établissement
- Conditions de travail : Travail isolé avec mise à disposition d’un matériel de protection de travailleur Isolé (PTI)
Missions et conditions d'exercice
Assurer l’entretien des locaux, du matériel et du linge :
- Nettoyer les surfaces et les sols dans l’ensemble des locaux (sanitaires, salles d’activités, dortoirs, bureau, hall d’entrée, couloirs, locaux techniques…),
- Mettre en route et suivre les cycles des lave-linge et sèche-linge, plier et ranger le linge,
- Nettoyer et ranger la vaisselle et la cuisine, après le goûter des enfants,
- Nettoyer les vitres et miroirs,
- Vider les poubelles, sortir les containers,
Assurer l’ouverture des locaux :
- Ouvrir les volets roulants, les portes et les fenêtres
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Profil recherché
Aptitudes souhaitées :
- Connaissances des techniques de nettoyage et utilisation de l’appareil vapeur
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et capacité d’adaptation,
- Motivation et dynamisme,
- Discrétion,
- Permis B recommandé en raison de l’absence de transports en commun à l’heure de prise de poste (5h00)
L'employeur se présente
Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération !
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O071261016001652 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.