Agent d'entretien (h/f) — Mairie de Chevilly-Larue · Réf. O094260916001328

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.

C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.

Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :

Agent d'entretien - Remplacement (Homme/Femme)

Catégorie C

Rattaché(e) à la Directrice de l’Enfance et Éducation, ainsi qu’à la Coordinatrice Hygiène des Locaux du Pôle Projet Éducatif Local et Culturel ;

Vos missions principales seront :

Entretenir et nettoyer les mobiliers et locaux municipaux de la Ville de Chevilly-Larue :

• Entretien des sanitaires et parties communes (couloirs, escaliers)
• Entretien des pièces spécifiques de chaque site (ex : salle de théâtre, salles de musique…)
• Nettoyage et remise en état des sols
• Entretien des mobiliers de bureaux
• Vider les poubelles
• Approvisionnement en produits d’entretien
• Vérification et réapprovisionnement des essuie-mains, du papier toilette et du savon
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Participation obligatoire aux formations en hygiène et sécurité

Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service dans le respect.

Contraintes spécifiques liées au poste :

• Manutention et utilisation de produits chimiques (produits d’entretien)
• Port d’EPI (Équipement de Protection Individuelle)
• Port de charge
• Journée continue
• Possibilité d’être affecté sur d’autres sites nécessitant d’autres tâches d’entretien notamment les écoles
• Ponctualité
• Discrétion

Temps de travail : 36h30 hebdomadaire

Horaires de travail selon sites :

du lundi au vendredi 6h00/13h15

Sauf le mercredi de 6h00 à 13h30

OU

du mardi au samedi 6h00/13h15

Sauf le samedi de 6h00 à 13h30

Pendant les vacances scolaires, les agents doivent effectuer 36h30 hebdomadaire du lundi au vendredi entre 6h et 13h30

Congés : 25 jours de congé annuel - 9 jours de RTT - 8 journées de sujétions particulières.

Rémunérations : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle.

Avantages :

• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire
• Adhésion au CNAS
• Comité d’œuvres sociales (COS)
• Tarifs avantageux ou gratuité dans certaines structures communales (médiathèque, piscine, théâtre, cinéma...)
• Prise en charge jusqu’à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domicile-travail
• Forfait mobilités durables (vélo, trottinette ou covoiturage)
• Séances d'ostéopathie gratuites sur le temps de travail
• Politique active de formation