Agent d'entretien (h/f) — Résidences du Val d'Elorn
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En bref
Agent d'entretien (h/f) — Résidences du Val d'Elorn, à Sizun (Finistère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Résidences du Val d'Elorn Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Sizun (Finistère) 60 rue de brest, Sizun |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 6 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O029261022000215 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L’agent a pour missions d’assurer les tâches de ménage et de rangement, la bonne tenue des lieux de vie, aussi bien lors de ses activités d’entretien des locaux que de blanchisserie et de restauration. Les lieux de vie comprennent, selon l’activité exercée, les couloirs de passage des résidents et des personnels, les chambres des résidents, les espaces de restauration et d’animation, ainsi que les autres locaux (accueil, bureaux, blanchisserie) et les sanitaires.
D’autres missions plus larges lui sont confiées. Puisque l’agent peut être en contact direct avec le résident, il a une fonction participative au cœur de la vie de la Résidence où il mène des actions d’aide aux résidents.
Missions et conditions d'exercice
- Hygiène des locaux
Les activités principales consistent à des tâches d’entretien et de rangement.
- Assurer l’entière propreté des locaux et des lieux de vie des résidents et des personnels
- Préparer et entretenir les chariots de désinfection
- Servir le petit déjeuner en chambre (avec installation du résident au lit ou aide au levé)
- Distribuer le linge auprès des résidents
- Aider (éventuellement) en lingerie (mise en marche de machines, pliage du linge…)
- Blanchisserie
L’activité principale consiste au traitement du linge du résident, du personnel et celui dit « hôtelier », au regard de la norme RABC.
- Réceptionner et trier le linge
- Mettre en machine le linge (lavage et séchage dans le respect des programmes établis)
- Plier, ranger et classer le linge : le préparer pour la distribution
- Etiqueter (et réparer) le linge
- Evaluer les stocks de linge « hôtelier »
- Restauration
L’activité principale consiste à l’entretien de la zone de restauration, au regard de la norme HACCP.
- Nettoyer et veiller au rangement de la zone de restauration (cuisine et salle à manger)
- Préparer les chariots « petit déjeuner »
- Veiller au rangement et au nettoyage des chariots « petit déjeuner »
- Servir et débarrasser les repas
Générales secondaires.
- Lire les transmissions
- Participer aux transmissions orales avec les équipes
- Encadrer les stagiaires en collaboration avec les autres professionnels
- Aider à l’intégration du résident dans son environnement
- Aider le résident à la réalisation des gestes de la vie courante dans le souci de stimuler ses capacités (accompagnement dans les couloirs, aides aux déplacements…)
Profil recherché
4. COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
- En terme de savoir
- Etre titulaire, de préférence, d’un diplôme de service à la personne (BEP ou CAP)
- Expérience dans le secteur gériatrique souhaitée
- En terme de savoir faire et de savoir être
- Respecter le secret professionnel et la charte des personnes âgées
- Respecter les règles d’hygiène des locaux
- Ecouter et gérer son attitude en fonction des comportements possibles des résidents et des familles
- Adopter une bonne présentation générale
- Démontrer des qualités de méthode et de rigueur
- Maîtriser les risques professionnels et respecter les recommandations légales
- Avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe, en milieu gériatrique
- Savoir se maîtriser et résister au stress (maîtrise et connaissance de soi)
- Capacité d’écoute et de transmission des informations
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261022000215 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.