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Agent d’entretien itinérant (H/F) — Région Provence-Alpes-Côte d'Azur

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Jusqu'au 17/11 · encore 2 joursCatégorie CTemps complet5 postes
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En bref

Agent d’entretien itinérant (H/F) — Région Provence-Alpes-Côte d'Azur, à Marseille (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 17/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurRégion Provence-Alpes-Côte d'Azur
Conseil régional
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d’entretien itinérant (H/F)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailMarseille (Bouches-du-Rhône)
27 Place Jules Guesde, Marseille
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le17/11/2026
Nombre de postes5 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le18/09/2026
Date limite de candidature17/11/2026 — encore 2 jours
RéférenceO013260918000317
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses lycéens, soucieuse de leur offrir un environnement et une restauration de qualité. Au cœur d'une collectivité d'avenir, accessible et lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail innovantes facilitées par la mise à disposition d'outils ergonomiques.

Sous la responsabilité fonctionnelle du chef d’équipe du lycée, vous intervenez en priorité sur des missions de nettoyage et d’entretien des locaux dans les lycées d’une zone de mobilité déterminée, dans le cadre de remplacements.

Selon les besoins du service, vous pouvez également être amené à intervenir sur d’autres activités telles que l’aide en cuisine, l’accueil, la lingerie ou l’entretien courant des espaces verts.

Missions et conditions d'exercice

  • Entretien des locaux (salles de classe, sanitaires, bureaux, espaces communs, gymnase, etc.) et des espaces extérieurs
  • Balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels, dans le respect des protocoles
  • Participation à la production des repas, plonge, entretien des locaux et du matériel de restauration
  • Contrôle de la propreté des lieux et signalement des incidents ou dégradations
  • Préparation des salles, ouverture et fermeture des bâtiments
  • Appui ponctuel à l’accueil, la lingerie, l’entretien des espaces verts ou le magasinage

Profil recherché

Savoirs :

  • Règles d’accès aux locaux et de sécurité
  • Procédures de nettoyage, notions de dosage et proportion
  • Techniques, produits et matériels de nettoyage
  • Règles d’hygiène et sécurité, méthode HACCP
  • Fonctionnement des établissements scolaires

Savoir-faire:

  • Organiser son travail selon un planning et des consignes
  • Rendre compte à la hiérarchie
  • Respecter strictement les protocoles et procédures

Savoir-être:

  • Autonomie, rigueur, réactivité et adaptabilité
  • Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Modalités de travail:

  • Mobilité fréquente sur l’ensemble des établissements de la zone d’intervention
  • Port de charges lourdes, manutentions et déplacements fréquents, station debout prolongée
  • Temps de travail annualisé, horaires variables

L'employeur se présente

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.

Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O013260918000317 publiée le 18/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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