Chargé de marketing direct (H/F) — Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
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En bref
Chargé de marketing direct (H/F) — Région Provence-Alpes-Côte d'Azur, à Marseille (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Région Provence-Alpes-Côte d'Azur Conseil régional |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de marketing direct (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Marseille (Bouches-du-Rhône) 27 Place Jules Guesde, Marseille |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 25/06/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 14/12/2026 — encore 29 jours |
| Référence | O013261106000400 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Chargé de marketing direct (H/F)
Missions et conditions d'exercice
Missions générales du poste :
Le chef de projet marketing contribue à la stratégie de communication de la Région Sud en mettant en œuvre des actions de marketing direct et de proximité, visant à informer les citoyens sur les réalisations concrètes de la Région dans leur quotidien. Il développe des campagnes ultra-ciblées, personnalisées et territorialisées, en lien avec les enjeux locaux et les besoins spécifiques des habitants.
- Élaborer et piloter des campagnes de marketing direct multicanal (emailings, SMS, courriers, boîtage, tractage, affichage ciblé) autour des réalisations concrètes de la Région (infrastructures, dispositifs, services publics, événements)
- Identifier les segments de population et territoires à cibler selon les sujets
- Définir les objectifs de communication de proximité et mesurer l’impact des actions menées
- Gérer et exploiter les bases de données pour personnaliser les messages et optimiser la relation avec les habitants
- Collaborer avec les équipes éditoriales et le média planner pour assurer la cohérence des messages et leur diffusion
- Assurer une veille sur les pratiques du marketing direct, les attentes citoyennes et les évolutions des canaux de communication de proximité
Activités :
- Coordination des opérations de communication du « dernier kilomètre » : message, ciblage, outils
- Suivi et analyse des retours terrain et des indicateurs de performance
- Interface avec les autres services de la Direction pour assurer la cohérence des actions
- Interface avec les prestataires pour réaliser les campagnes de marketing direct
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Formation :
Niveau Bac à Bac+5
Formation en marketing ou communication, expérience client, ou expérience professionnelle significative dans le marketing direct ou territorial.
Permis B obligatoire
Savoirs :
Connaissance approfondie en communication de proximité
Connaissance des collectivités territoriales et de leurs compétences.
Maîtrise des outils de marketing direct et digital.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de marketing direct et des bases de données
- Capacité à concevoir des campagnes ciblées et à en analyser les retombées
- Compétences rédactionnelles et relationnelles
Savoir-être :
Curiosité
Réactivité
Esprit d’analyse développé, tant pour comprendre les motivations des cibles que pour analyser les données
Qualités relationnelles
Goût pour le travail en équipe
Temps de travail et horaires :
Absence de contrainte horaire spécifique dans le respect du temps de travail de l'institution et en fonction des nécessités et de la continuité du service public.
L'employeur se présente
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261106000400 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.