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Agent d'office et d'entretien — Mairie de Juvisy-sur-Orge · Réf. O091261022000631

Juvisy-sur-Orge · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 21/12 · encore 36 joursCatégorie CTemps non complet, 18h00 hebdomadaire
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En bref

Agent d'office et d'entretien — Mairie de Juvisy-sur-Orge, à Juvisy-sur-Orge (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 18h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 21/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Juvisy-sur-Orge
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'office et d'entretien
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux, Agent de restauration
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailJuvisy-sur-Orge (Essonne)
6 rue Piver, Juvisy-sur-Orge
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 18h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature21/12/2026 — encore 36 jours
RéférenceO091261022000631
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

RATTACHEMENT A LA STRUCTURE

  • Direction Actions Educatives, Affaires Civiles-Institutionnelles et Service à la Population
  • Service Education/Restauration

CONDITIONS STATUTAIRES

  • Filière technique
  • Cadre d’emploi des Adjoints techniques (catégorie C)
  • Temps non complet (18h hebdomadaires)
  • Poste permanent

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS

  • Entretien des bâtiments communaux et notamment des locaux scolaires,
  • Participation à la mise en place de la restauration du midi,
  • Contribution à la qualité de l’accueil des enfants

ACTIVITES PRINCIPALES

  • Activités d’agent d’entretien
  • Entretenir et veiller à la bonne hygiène des locaux (salle de classe, circulation, sanitaires…),
  • Surveiller et signaler les dysfonctionnements, anomalies diverses à son supérieur hiérarchique,
  • Veiller à l’extinction des lumières, à la fermeture des fenêtres et des portes des bâtiments et brancher les alarmes au moment de quitter les locaux,
  • Accueillir les intervenants des services municipaux,
  • Réceptionner des commandes selon les consignes données par le Service Education,
  • Entretenir le linge de l’école
  • Activités d’agent d’office
  • Réceptionner les repas en liaison chaude et froide,
  • Remettre les repas à température,
  • Préparer et présenter les repas,
  • Distribuer les repas dans les groupes et les desservir,
  • Entretien de la cuisine et des salles de restauration,
  • Faire la vaisselle et la ranger,
  • Nettoyer et entretenir le matériel de cuisine, les éléments de cuisine et les sols,
  • Assurer l’entretien des réfrigérateurs,
  • Ranger, entretenir les locaux de l'office et de la salle polyvalente (en cas de repas),
  • Sortir et nettoyer les poubelles
  • Application des règles d'hygiène alimentaire (avec supervision du responsable de restauration),
  • Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité selon la méthode HACCP,
  • Actualiser, les protocoles d'hygiène et de sécurité selon la méthode HACCP,
  • Réaliser les tâches d'entretien de la cuisine (vaisselle, nettoyage des éléments de cuisine, électroménager, sol...),
  • Participer aux commandes des repas,
  • Participer à la gestion des stocks de produits alimentaires

MODALITES D’EXERCICE

Conditions d’accès (diplôme, expérience, formation et compétences requises)

Expérience

Expérience en restauration collective souhaitée

Formation

Connaissances des normes HACCP serait un plus

CONTEXTE ET CONDITIONS D’EXERCICE

Contraintes liées au poste (horaires, congés…)

  • Horaires de travail informatif : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 9h45-14h45 dont 30 minutes de repas / 10h30-14h30 en période de vacances scolaires
  • Temps de travail hebdomadaire : 18h00
  • Affectation sur un autre équipement/structure pendant les vacances scolaires
  • Obligation de prendre ses congés et récupérations éventuelles pendant les vacances scolaires
  • Peut être amené à participer aux réceptions organisées par la Ville
  • Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors des pics d’activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde

Rémunération statutaire + IFSE + CIA (prime annuelle) + CNAS

Profil recherché

Compétences techniques

  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
  • Connaissance de la méthode HACCP
  • Connaissance des techniques de nettoyage, du matériel et des produits d’entretien

Savoir-faire

  • Savoir lire et comprendre une notice d’entretien, une consigne de sécurité
  • Savoir recevoir et transmettre par écrit les consignes et/ou les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
  • Sens du travail en commun et esprit d’équipe
  • Bonne aptitude physique, notamment pour le port de charges lourdes

Savoir-être

  • Ponctualité
  • Disponibilité
  • Qualités relationnelles et bon contact avec les enfants

L'employeur se présente

Centre Urbain attractif - 16 000 habitants à 15 km au sud de Paris

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261022000631 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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