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Agent de bibliothèque — Mairie de Mâcon

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Jusqu'au 22/11 · encore 8 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent de bibliothèque — Mairie de Mâcon, à Mâcon (Saône-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Mâcon
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de bibliothèque
CatégorieC
FilièreCulturelle
Grade(s) recherché(s)Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
Famille de métiersCulture > Lecture publique et documentation
Lieu de travailMâcon (Saône-et-Loire)
Quai lamartine, Mâcon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 8 jours
RéférenceO071261013000890
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Agent de bibliothèque

Missions et conditions d'exercice

1. Services aux publics

  • Accueil du public, orientation du public et aide à la recherche en espace documentaire
  • Enregistrement des prêts, retours et rangements de documents

2. Participation aux acquisitions et à la gestion des collections

  • Suivi et réception des commandes et suivi des réclamations
  • Exemplarisation des documents sur le logiciel de gestion documentaire
  • Participation au suivi du plan de développement des collections, participation aux acquisitions : suggestions et choix d’achats, éliminations

3. Participation à la mise en valeur des collections

  • Collaboration aux accueils de groupes et à la mise en œuvre de partenariats
  • Suivi d’animations et d’actions de médiation notamment numérique

Profil recherché

  • Connaissance des enjeux de la lecture publique et du développement culturel
  • Qualités relationnelles
  • Aisance dans la prise de parole en public et l’animation de groupes
  • Bonne maîtrise des outils du web et des réseaux sociaux et curiosité avérée pour les usages du numérique
  • Rigueur
  • Connaissance de la production éditoriale
  • Aptitude pour le travail en équipe
  • Adaptabilité et esprit d’initiative
  • Maîtrise de la bibliothéconomie
  • Compétences en matière d’outils informatiques et multimédias
  • Ouverture d’esprit et capacité d’écoute et de dialogue
  • Bonne présentation et discrétion

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O071261013000890 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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