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Agent de développement responsable du camping intercommunal — Communauté de communes région de Guebwiller

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Jusqu'au 09/12 · encore 25 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Agent de développement responsable du camping intercommunal — Communauté de communes région de Guebwiller, à Guebwiller (Haut-Rhin). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes région de Guebwiller
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de développement responsable du camping intercommunal
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Politique de la ville
Lieu de travailGuebwiller (Haut-Rhin)
1 rue des malgré-nous - bp 114, Guebwiller
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le03/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature09/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO068261109000251
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe il aura notamment en charge :

  • L'élaboration, le suivi, le contrôle budgétaires et financiers
  • La gestion des marchés publics
  • La communication et la conduite des relations publiques
  • La gestion de dossiers stratégiques de développement du camping intercommunal

Missions et conditions d'exercice

La/le responsable du camping intercommunal :

  • Conçoit, propose et met en œuvre les projets de développement du camping, est force de proposition de la stratégie commerciale et la fait évoluer en fonction des objectifs décidés par les élus - Suit le renouvellement des différents Labels
  • Organise et participe à l'accueil, à l'entretien courant, au bon déroulement des séjours et à la fidélisation de la clientèle
  • Organise les interventions des équipes techniques et des intervenants extérieurs en lien avec les travaux et les orientations décidées par les élus
  • Encadre deux agents permanents : un gestionnaire du camping (80% annualisé) et un agent d'entretien (50% annualisé)
  • Participe au recrutement, forme, encadre et gère au quotidien l'ensemble des personnels des équipements (agents d'accueil, agents d'entretien, saisonniers, ...), organise les missions, le travail et les temps de travail de chacun, est le moteur de la cohésion de l'équipe
  • Assure la gestion administrative et comptable du camping (budget annexe, régie), suit et établit les rapports d'activités et les statistiques,
  • Suit et gère les activités commerciales du camping, gère le site internet
  • Assure l'application des règles sociales (gestion des plannings horaires, contrats de travail...) et le respect de l'ensemble des obligations réglementaires (urbanisme, santé publique, hygiène, sécurité, commissions de sécurité ...)
  • Relations avec la Vice-Présidente, la hiérarchie, les équipes techniques, les partenaires (Office de tourisme), la clientèle française et étrangère

Profil recherché

Le recrutement interviendra parmi les candidats titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +3) en tourisme et avec une spécialité dans la promotion et le marketing touristique

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et la comptabilité publique,
  • Maîtrise de la tenue d'une régie de recettes,
  • Maîtrise de la bureautique et logiciel métier,
  • Maîtrise des langues étrangères (anglais et allemand)
  • Animation et coordination d'une équipe
  • Être à l'écoute des clients,
  • Être rigoureux, et avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation,
  • Connaissance et respect des consignes et des règles de sécurité

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O068261109000251 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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