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Agent de police municipale (h/f) — Mairie de Bry-sur-Marne

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Jusqu'au 04/12 · encore 19 joursCatégorie CTemps complet2 postes
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En bref

Agent de police municipale (h/f) — Mairie de Bry-sur-Marne, à Bry-sur-Marne (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Bry-sur-Marne
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de police municipale (h/f)
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Gardien brigadier, Brigadier-chef principal
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailBry-sur-Marne (Val-de-Marne)
Mairie, 1 grde rue Charles de Gaulle, Bry-sur-Marne
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/10/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceO094260715001176
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Ville de Bry-sur-Marne (18 503 habitants) met l’accent sur la tranquillité et le bien-être de sa population en termes de sécurité, à travers sa police municipale présente sur le terrain 24h/24 et 7jrs/7.

Pour renforcer l’équipe de nuit et l’après-midi, la ville recherche des agents(es) de police municipale.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité du chef de brigade, l’agent(e) aura pour missions d’exécuter toutes les prérogatives dévolues au policier municipal dont les principales, à savoir :

  • La surveillance de la voie publique, des bâtiments et biens publics,
  • L'exécution des arrêtés municipaux,
  • Surveillance des manifestations organisées par la municipalité,
  • Le relevé des infractions au stationnement ainsi que celles du code de la route,
  • La lutte contre l'insalubrité publique,
  • L'aide sous toutes ses formes aux administrés de la commune,
  • La rédaction d'écrits professionnels, de rapports et de procès-verbaux,
  • Ponctuellement, la participation à l'organisation et à la sécurisation d'évènements festifs,
  • Le relevé des véhicules ventouses et des anomalies sur la voie publique,
  • La lutte contre la délinquance routière par l'organisation de contrôles de vitesse,
  • La participation à des interventions coordonnées avec la police nationale et partenaires,

Les équipements :

La police municipale de Bry-sur-Marne est dotée d’une unité cynophile, d’un système de vidéoprotection, d’un Centre de Surveillance Urbaine (CSU), de tablettes embarquées, de motos, de VTT électriques, de véhicules récents, d’un bateau PM, et d’agrès sportifs pour maintenir une forme physique.

Les équipements et matériels sont complets pour exercer les missions en sécurité (cinémomètre dernière génération, DIA électronique, cônes et balises éclairés, etc.) mais aussi pour s’entraîner dans de bonnes conditions (EPI sportifs).

Les agents de la Police Municipale disposent de tous les moyens de défense (PSA SIG SAUER, revolver, tonfa, lanceur de balles de défense, PIE, etc.)

Cycle de travail et horaire :

Un cycle de travail attractif dit de - grande - et - petite - semaine 3/2 2/3

  • Semaine 1 : (appelée - grande semaine -)

Jours travaillés : Lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche,

Jours de repos : Mercredi et jeudi

  • Semaine 2 : (appelée - petite semaine -)

Jours travaillés : Mercredi, jeudi

Jours de repos : Lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche

Les horaires de travail

Brigade matin : 06h00 / 17h00

Brigade après-midi : 14h00 / 01h00 (été) – 13h00 / 24h00 (hiver)

Brigade de nuit : 20h00 / 07h00

Profil recherché

  • Connaissance parfaite des prérogatives du policier municipal, et des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du code Général des Collectivités Territoriales, du Code de la Sécurité Intérieure, du Code Pénal, du Code de Procédure Pénale, du Code de la Route
  • Maitrise des Gestes et des Techniques Professionnelles d’Intervention

Les qualités attendues du candidat

  • Diplomatie, grande aisance relationnelle,
  • Esprit d’initiative, rigueur,
  • Bonne aptitude physique,
  • Bon sens et discernement,
  • Esprit d’équipe et de cohésion

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260715001176 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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