Agent de police municipale — Mairie de Jassans-Riottier

Située à 50 km de Bourg-en-Bresse (Préfecture de l’Ain), à 30 km au nord de Lyon, séparée par la Saône de la ville de Villefranche-sur-Saône (Sous-Préfecture du Rhône), Jassans-Riottier s’étire sur 481 hectares au cœur du val de Saône, elle bénéficie de la proximité du relief vallonné du Beaujolais.

Avec 6350 habitants, Jassans est une ville semi-urbaine, implantée à 3 km de la sortie d’autoroute A6, à 5 km de la gare de Villefranche sur Saône. Elle a intégré la communauté d’agglomération de Villefranche Beaujolais Saône en 2014 dont elle est la 3ème commune en termes de population.

La commune de Jassans-Riottier connaît un développement dynamique. Pour répondre aux enjeux du vivre ensemble et développer une politique de prévention et de proximité, la commune recrute un Policier Municipal H/F.

Sous l’autorité du Maire et du chef de service de la police municipale, vous serez chargé d’exécuter les missions de police administrative et judiciaire : prévention, surveillance du bon ordre, tranquillité, sécurité et salubrité publiques tout en respectant le code de déontologie spécifique à la police municipale.

Exécute, sous l’autorité du Chef de Service et dans les conditions fixées par la loi, les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence de celui-ci en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de tranquillité, de sûreté, de sécurité et de salubrité publique.

Respecte le code de déontologie spécifique à la police municipale.

Coopère avec les forces de sécurité de l’État en ce qui concerne la police de la route et opérations de contrôle ponctuelles. Consulte la vidéo protection à la demande de la gendarmerie sur réquisition du procureur.

Rédige et transmet régulièrement des informations au Chef de Service, aux autres policiers, à l’ensemble des services administratifs, techniques, sociaux, scolaires, culturels etc…

Recherche des renseignements, distribue les plis officiels.

Assure une relation de proximité avec les commerçants, avec la population par le biais de la sécurité aux abords des écoles et du collège ; par l’opération « tranquillité vacances » et lors des cérémonies et diverses manifestations.

Dialogue avec la population en restant neutre dans la gestion et le suivi des situations et en évitant les conflits.

Constate les infractions au code de l’urbanisme sous conditions de formations particulières.

Surveille et gère les opérations funéraires.

Travaille en bureau au poste de police ; déplacements constants sur la commune.

Moyens : bureautiques, informatiques, véhicule, armement, moyens de communication, transmission, vidéo surveillance sont mis à disposition.

Présence par tous temps à l’extérieur. Grande disponibilité.

Travail en équipe.

Suivre les formations continues nécessaires au cadre d’emploi.

Port de l’uniforme, de l’armement et de la carte professionnelle obligatoire.

Grande disponibilité indispensable

Échanges avec le public, la gendarmerie et les autres services communaux.

Devoir de réserve et sens du service public.

Contraintes :

Astreintes semaines

Présence requise lors des manifestations communales

Rémunération / Avantages :

Rémunération statutaire

Primes PM

Participation financière prévoyance et mutuelle labellisée

Amicale du Personnel

Titres restaurant

Locaux neufs et fonctionnels – 2 véhicules sérigraphiés PM – port d’armes cat B et D – caméras piéton – radiocommunication – téléphone de service

Qualifications et expériences requises :

• FIA/FCO à jour
• Permis B exigé
• Double agrément du procureur de la République et du préfet
• Assermentation, autorisation de port d'armes
• Formé au pistolet automatique, au pistolet à impulsion électrique et bâton serait apprécié
• Libéré de son engagement après titularisation

Savoirs - savoirs faire – savoir être :

• Connaissance de l'environnement territorial, des pouvoirs de police du maire
• Connaissances juridiques (code de la route, code de la santé publique, code de l'environnement, code de la voirie routière, code pénal, code de la sécurité intérieure, code général des collectivités territoriales)
• Maîtriser les procédures administratives relevant des compétences du service
• Rédaction des arrêtés de police, de rapports et de constats d'infraction

-Aptitude à la gestion de conflits et de médiation

• Connaissance des bases informatiques
• Savoir rendre compte, écouter, observer et s’organiser en fonction des consignes
• Capacité à travailler en équipe
• Avoir un grand sens du service public
• Être rigoureux
• Faire preuve de discrétion
• Qualité dans le service rendu et assiduité