Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) — Mairie de Valserhône
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En bref
Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) — Mairie de Valserhône, à Valserhône (Ain). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Valserhône Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent de surveillance des voies publiques |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Valserhône (Ain) 34 rue de la république - bp 618, Valserhône |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/01/2027 — encore 50 jours |
| Référence | O001261105000146 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Située au cœur d’un territoire dynamique, entre les montagnes du Jura et les Alpes, à proximité immédiate de la Suisse, la Ville de Valserhône (environ 17 000 habitants) bénéficie d’un cadre de vie privilégié et d’une situation géographique stratégique.
Engagée dans une démarche d’amélioration continue de la qualité du service public et du cadre de vie de ses habitants, la collectivité recrute un Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) afin de compléter son équipe.
Vous intégrerez une équipe de trois ASVP, travaillant en étroite collaboration avec les agents de la police intercommunale, dont vous partagerez les locaux.
Placés sous la responsabilité hiérarchique d’un cadre de la police intercommunale, les ASVP participent quotidiennement à la tranquillité publique, au respect de la réglementation et à la qualité du cadre de vie des habitants.
Missions et conditions d'exercice
Vos missions
Au sein de cette équipe, vous contribuerez activement à la surveillance de l’espace public et à la prévention des incivilités, dans le respect des prérogatives réglementaires des ASVP.
Surveillance et réglementation de la voie publique :
Assurer la surveillance du stationnement et constater les infractions relevant de vos compétences et de votre assermentation.
Veiller au respect de la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement des véhicules.
Participer à la surveillance des espaces publics et signaler les situations présentant des risques ou des dysfonctionnements.
Contribuer à la prévention des incivilités par une présence régulière sur le terrain.
Proximité et relation avec les usagers :
Informer, orienter et renseigner les habitants sur la réglementation applicable.
Sensibiliser les usagers aux règles de stationnement et au respect de l’espace public.
Favoriser le dialogue et adopter une démarche pédagogique dans les relations avec la population.
Faire remonter les observations et difficultés rencontrées sur le terrain.
Collaboration et suivi administratif :
Travailler en coordination avec les agents de la police intercommunale, dans le respect des compétences de chacun.
Rédiger les procès-verbaux, comptes rendus et rapports relevant de vos missions.
Participer à la transmission des informations utiles au bon fonctionnement du service.
Contribuer à la surveillance et à la sécurisation matérielle des manifestations et événements communaux, dans les limites de vos attributions.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service public, votre rigueur et vos qualités relationnelles.
Vos compétences et aptitudes :
Bonne connaissance de l’environnement territorial et des règles relatives au stationnement, ou capacité à les acquérir rapidement.
Sens de l’observation, discernement et capacité à rendre compte.
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques courants.
Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme, diplomatie et fermeté.
Respect de la confidentialité, de la déontologie et des consignes hiérarchiques.
Aptitude au travail en équipe et capacité à faire preuve d’autonomie sur le terrain.
Bonne condition physique et disponibilité.
Permis B souhaité, selon les modalités de déplacement du service.
Une première expérience dans des fonctions similaires ou dans un environnement lié à la sécurité et à la tranquillité publiques serait appréciée.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O001261105000146 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.