Policier municipal (h/f) — Mairie de Château-Gaillard

Missions (environ 80 % sur la voie publique, 20 % au bureau)

Sécurité, tranquillité et salubrité publiques :

• Assurer la surveillance générale du territoire communal
• Appliquer les pouvoirs de police du Maire et faire respecter les arrêtés municipaux
• Rechercher et constater les infractions relevant de ses compétences, verbaliser via PVe
• Prévenir les incivilités, les nuisances et les troubles à la tranquillité publique
• Intervenir sur les conflits de voisinage
• Assurer la sécurité aux abords des écoles, des arrêts de bus et des équipements communaux
• Encadrer et sécuriser les manifestations locales et cérémonies officielles organisées sur la commune
• Lutter contre les incivilités, dégradations, nuisances sonores et dépôts sauvages

Circulation et stationnement :

• Veiller au respect du code de la route, de la circulation et du stationnement
• Assurer la liaison avec la fourrière automobile

Police de proximité :

• Accueillir, informer et orienter les habitants, les commerçants et les associations
• Participer au développement d’une relation de proximité avec les usagers de la commune et à la mise en œuvre d’une activité de médiation
• Collaborer avec la gendarmerie nationale

Missions administratives et organisation du service :

• Préparer les arrêtés de voirie, de stationnement, de vente au déballage, de débit de boissons
• Élaborer les déclarations de chiens catégorisés
• Rédiger les procès-verbaux, rapports, mains courantes et comptes rendus
• Gérer les objets trouvés et les animaux errants
• Assurer le fonctionnement du système de vidéoprotection en réponse aux sollicitations des partenaires habilités
• Participer à la définition des orientations de la commune en matière de prévention et de sécurité publique
• Contribuer à l’organisation du service et être force de proposition auprès du Maire

Conditions d’exercice

• Poste en autonomie : l’agent exerce seul, sous l’autorité du Maire
• Planning établi un mois à l’avance en concertation avec l’agent, avec des horaires variables (matin, après-midi, soirée)
• Travail le samedi 1 à 2 fois par mois
• De manière exceptionnelle, travail le dimanche et jour férié en cas d’événement ou de cérémonie commémorative
• Travail en bureau (environ 20 %) et déplacements constants sur la commune, par tous temps

Moyens mis à disposition

• Armement minimum : catégorie D (aérosol lacrymogène, matraque de type bâton de défense ou tonfa, matraque ou tonfa télescopique), gilet pare-balles individuel, caméra piéton
• Évolution possible de l’armement vers la catégorie B (ex. pistolet à impulsion électrique), à discuter à la prise de poste, sous réserve de l’autorisation préfectorale et des formations réglementaires
• Véhicule électrique
• Tenue réglementaire et équipements de protection individuelle
• Salle de repos et de restauration
• Bureau individuel et téléphone portable de service

• Titulaire du cadre d’emplois des agents de police municipale (gardien-brigadier ou brigadier-chef principal), par mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude
• Formations réglementaires à jour (formation initiale d’application, formation continue obligatoire) ; formation préalable à l’armement appréciée
• Permis B obligatoire
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire et du cadre légal de la police municipale
• Maitrise de la règlementation juridique (code de la route, code rural, code de l’environnement, code pénal)
• Capacité à rédiger des rapports et procès-verbaux (qualités rédactionnelles et orthographiques)
• Maîtrise des outils informatiques et outils métier
• Bonne condition physique, dynamisme, réactivité
• Autonomie, esprit d’initiative, capacité à être force de proposition auprès des élus
• Maîtrise de soi, gestion des situations conflictuelles, sang-froid, capacité d’écoute et de discernement
• Organisé, méthodique et rigoureux
• Sens du service public, loyauté, respect de la déontologie
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Qualités relationnelles, aptitude à la médiation et à la conciliation