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AGENT de PROPRETE des LOCAUX — Mairie de Montbard

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Jusqu'au 16/11 · dernier jour demainCatégorie CTemps non complet, 30h00 hebdomadaire
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En bref

AGENT de PROPRETE des LOCAUX — Mairie de Montbard, à Montbard (Côte-d'Or). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 30h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Montbard
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAGENT de PROPRETE des LOCAUX
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailMontbard (Côte-d'Or)
BP 90, Montbard
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 30h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Statutaire selon ancienneté ou équivalent SMIC si contractuel »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature16/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceO021261015000940
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du service « Entretien des locaux », sous l’autorité de la Responsable de Service, l’agent recruté devra assurer l’entretien de locaux municipaux, dont sites scolaires et périscolaires.

Missions et conditions d'exercice

•Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, des sanitaires, ...)

•Trier et évacuer les déchets courants

•Aérer les espaces

•Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main

•Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)

•Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits

•Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations

•Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement

•Peut être amené à effectuer des missions complémentaires : servir lors de vins d’honneur et autres manifestations officielles

•A la demande de la responsable : assurer l’entretien d’autres sites municipaux en complément, service au restaurant municipal selon les besoins.

Conditions de travail et Environnement :

•Aptitude physique compatible avec le travail (port de charges, gestes répétitifs, postures de travail adaptées...),

•Horaires décalés (travail jusqu’à 21h30 maxi. selon les sites) – temps de travail annualisé

Profil recherché

•Formation en nettoyage/ entretien des locaux de niveau C.A.P. mini.

•Expérience exigée d’au moins 2 ans

•Maîtrise des procédures et protocoles de nettoyage et de désinfection

•Savoir lire les fiches produits et les protocoles

•Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines, …)

•Connaissance des gestes et postures de travail à adopter et respect strict du port des E.P.I.

•Être autonome, organisé, rigoureux

•Faire preuve d’initiative dans l'exécution des tâches

•Bon relationnel avec l’équipe enseignante, les collègues des services et les usagers

•Discrétion et obligation de réserve – Bonne présentation

•Respect de la ligne hiérarchique

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O021261015000940 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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