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Agent de recensement de la population (h/f) — Mairie de Noyon

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Jusqu'au 22/11 · encore 7 joursTemps complet
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En bref

Agent de recensement de la population (h/f) — Mairie de Noyon, à Noyon (Oise). Vacation, Fonction publique territoriale. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeVacation
EmployeurMairie de Noyon
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de recensement de la population (h/f)
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailNoyon (Oise)
1 place Bertrand Labarre, Noyon
StatutVacation
Ouvert aux contractuelsOui (Vacation) Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 7 jours
RéférenceO060261023000804
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du recensement de la population 2027, la Ville de Noyon recrute 3 agents recenseurs vacataires.

Sous la responsabilité du coordonnateur communal, vous êtes chargé(e) de réaliser les opérations de recensement qui vous sont confiées sur un secteur déterminé de la commune.

Cette mission, avec une prise de poste début janvier, comprend une phase de préparation et de formation, puis la collecte des informations auprès des habitants qui se déroulera du 21 janvier au 27 février 2027.

Missions et conditions d'exercice

1. Se former et préparer la collecte

  • Participer obligatoirement aux deux sessions de formation dispensées par l'INSEE
  • Effectuer la tournée de reconnaissance d'une semaine entre les deux journées de formation,
  • Prendre connaissance du secteur et des logements qui vous seront attribués
  • Préparer votre campagne de collecte dans le respect des consignes transmises

2. Réaliser les opérations de recensement

  • Déposer les questionnaires dans les logements attribués
  • Informer les habitants et les inciter à répondre par internet
  • Récupérer les documents nécessaires au recensement
  • Relancer les habitants qui n'ont pas encore renseigné les formulaires
  • Veiller au bon déroulement de la collecte sur votre secteur

3. Assurer le suivi de la mission

  • Rendre compte régulièrement de l'avancement de la collecte au coordonnateur communal
  • Signaler les éventuelles difficultés rencontrées
  • Restituer l'ensemble des documents à l'issue de la collecte

Conditions d'exercices :

  • Disponibilité en journée, en soirée et le samedi, afin de pouvoir rencontrer les habitants à leur domicile
  • Le permis B et la possession d'un véhicule est fortement recommandée
  • Disposer d’un téléphone portable

Rémunération : 1,21 euros brut par logement et 2 euros brut par bulletin individuel collecté

Profil recherché

Une bonne connaissance du territoire de la Ville de Noyon est souhaitée.

Vous êtes à l'aise dans le contact avec le public et savez faire preuve de diplomatie dans vos échanges avec les habitants.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • Vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute
  • Votre courtoisie, votre diplomatie et votre discrétion
  • Votre rigueur et votre sens de l'organisation
  • Votre autonomie et votre capacité à respecter des consignes et des échéances
  • Votre disponibilité et votre capacité à vous adapter aux horaires des habitants

L'employeur se présente

La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.

Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :

-Aménagement des temps de travail :

-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.

-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.

-Semaine de travail possible sur 4.5 jours

-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.

-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O060261023000804 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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