Agent de sûreté — Mairie d'Évreux
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En bref
Agent de sûreté — Mairie d'Évreux, à Évreux (Eure). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Évreux Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de sûreté |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Agent chargé de la tranquillité publique |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Évreux (Eure) Hôtel de Ville, Place du Général de Gaulle, Évreux |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/10/2026 |
| Date limite de candidature | 01/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O027261012000038 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé d’assurer diverses missions de prévention et de sûreté des différents bâtiments de la ville et d’Évreux Portes de Normandie (EPN) sous la coupe d'un chef d'équipe et placé sous l'autorité de l'adjoint SPS, du chef SPS et du Directeur de la DPSP.
Missions et conditions d'exercice
Interventions 24/24 7/7 sur les alarmes intrusions/incendies ville/EPN
Gestion des ouvertures et fermetures des parcs, des cimetières et des bâtiments de ville/EPN
Mise en place des DAE
Gestion et intervention via la vidéosurveillance
Intervention pour les bornes mobiles de la ville
SSIAP pour les autres services ERP
Gestion des MES/MHS pour la période de travaux et de congés
Sécurisation des manifestations ville/EPN
Logistique des manifestations (port de pack d'eau, extincteurs, matériel de sécurisation)
Gestion des barrières BAAVA
Gestion des clés du patrimoine communal
Entretien des sites
Suivi des GDV Ville/EPN
Entretien des véhicules de service
Formation pour les exercices incendie dans les ERP
Profil recherché
Diplômes et formations :
- renouvellement SSIAP
- PSC
- agrément carte pro ADS
- permis B
Savoirs :
Ecriture technique rationnelle de base
Réglementation et procédures en matière de télésurveillance et de sûreté
Connaissances techniques
Organisation de la collectivité
Tenues de registres de sécurité, règlements divers
Titulaire du CQP d’agent de sûreté et diplôme SSIAP 1 ou 2
Savoir-faire :
Très grande disponibilité et adaptabilité aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles)
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
Savoir-être :
Savoir poser un diagnostic technique et demander des réparations
Rendre compte et alerter sur d’éventuels dysfonctionnements
Ponctualité
Discrétion
Confidentialité
Réactivité
Conditions de travail :
Travail en équipe et à l'extérieur
Bonne condition physique exigée
Port d'une tenue spécifique
Catégorie C
Cadres d’emplois : adjoints techniques
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques
Temps de travail : 35h / 17.5 jours de congés annuels
Cycle qui fonctionne en 15 jours :
Semaine 1 : Lundi, mardi, samedi, dimanche
Semaine 2 : mercredi, jeudi, vendredi
3 équipes différentes selon les horaires :
6h - 16h
11h - 21h
20h30 - 06h30
L'employeur se présente
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O027261012000038 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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