Policier Municipal - Chef de brigade Soir (F/H) — Mairie d'Évreux
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En bref
Policier Municipal - Chef de brigade Soir (F/H) — Mairie d'Évreux, à Évreux (Eure). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Évreux Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Policier Municipal - Chef de brigade Soir (F/H) |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier, Brigadier-chef principal |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Évreux (Eure) Évreux, Évreux |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O027250827000309 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Garant d’un environnement sûr et serein pour tous les habitants de la ville d’Evreux, la Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique est composée d’une équipe engagée qui comprend plusieurs services dédiés à améliorer le cadre de vie des habitants et à prévenir les incivilités.
Avec une police municipale, des services de prévention et sûreté du patrimoine et médiation urbaine, la direction crée un lien avec les habitants et contribue à l'apaisement de l'espace public. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale.
Sous l'autorité de l'adjoint au chef de service de PM, l'adjoint opérationnel de soirée, du Chef de service de PM et du Directeur de la DPSP, vous serez chargé d’assurer la mission première de la sécurité publique, à savoir le secours aux personnes, la protection des biens et des institutions. Vous serez amené à faire le lien entre la hiérarchie et les encadrants intermédiaires ainsi que d’assurer la bonne réalisation opérationnelle des missions.
Missions et conditions d'exercice
Missions et activités :
- Encadrer, organiser et mettre en œuvre les missions opérationnelles de sa brigade
- Accueillir, renseigner et informer les usagers, le public
- Surveiller le territoire de la commune
- Lutter contre l'insécurité routière (vitesse, dépistage alcoolémie...)
- Rechercher et interpeller les auteurs d'infractions
- Constater et verbaliser les infractions au code de l'environnement
- Constater et verbaliser les nuisances sonores (tapages nocturnes,…)
- Surveiller des points sensibles ( écoles, bâtiments communaux, centres commerciaux .. )
- Participer et veiller au bon fonctionnement des manifestations et cérémonies
- Effectuer les interventions commandées par le C.S.U
- Rendre compte à sa hiérarchie
Rappel Article L 511-1 CSI :
- Prévention
- Maintien du bon ordre
- Tranquillité
- Sécurité et salubrité publique
Deux catégories :
- Mission police judiciaire (APJA)
- Mission police Administrative
Conditions de travail :
- Management
- Divers publics
- Rappel en cas de nécessité de service
Profil recherché
Diplômes et formations obligatoires : Concours de la Police Municipale, Permis B, FI et continue, Tirs, bâton, Gail
Savoirs :
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du service et de la fonction publique territoriale
- Connaissance de son cadre légal, réglementaire et statutaire, dont dispositions du Code de Déontologie
- Connaissance des règles de la procédure pénale (interventions, rédaction d'écrits professionnels)
- Connaissance des méthodes de gestion et moyens de management d'une équipe
- Connaissance du maniement des armes, des gestes d'intervention et de régulation, de premiers secours
- Rédaction des rapports et des mains courantes
- Maîtriser les logiciels professionnels
Savoir-faire :
- Appliquer le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire
Savoir-être :
- Sens de l'autorité et capacité à se faire respecter
- Rigueur et organisation
- Communication orale et écrite
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Discrétion et confidentialité
- Maitrise de soi dans une situation de crise
- Disponibilité
L'employeur se présente
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O027250827000309 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.