Policier municipal (h/f) — Mairie d'Évreux
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En bref
Policier municipal (h/f) — Mairie d'Évreux, à Évreux (Eure). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Évreux Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Policier municipal (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier, Brigadier-chef principal |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Évreux (Eure) Hôtel de Ville, Place du Général de Gaulle, Évreux |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 4 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | O027261109000075 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la chaîne hiérarchique de la Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique, l’agent contribue à la mission première de sécurité publique, à savoir le secours aux personnes, la protection des biens et des institutions.
Missions et conditions d'exercice
Missions et activités de la Police Municipale :
- Accueillir, renseigner et informer les usagers, le public
- Surveiller le territoire de la commune
- Lutter contre l'insécurité routière (vitesse, dépistage alcoolémie...)
- Mise en fourrière des véhicules en stationnements gênants ou abusifs et véhicules épaves
- Rechercher et interpeller les auteurs d'infractions,
- Constater et verbaliser les infractions au code de l'environnement
- Constater et verbaliser les nuisances sonores (tapages nocturnes…)
- Surveiller des points sensibles (écoles, bâtiments communaux, centres commerciaux .. ),
- Participer et veiller au bon fonctionnement des manifestations et cérémonies
- Effectuer les interventions commandées par le C.S.U,
- Information préventive notamment dans le cadre de campagnes de sensibilisation,
- Rendre compte à sa hiérarchie
Horaires de travail :
- Journée :
Cycle 1 : Lundi Jeudi Vendredi Samedi : de 7h à 16h30;
Cycle 2 : Mardi Mercredi Jeudi Vendredi : de 7h à 16h15.
- Soirée :
Cycle 1 : Lundi Jeudi Vendredi Samedi : 16h à 2h du matin;
Cycle 2 : Mardi Mercredi Jeudi Vendredi : 16h à 2h du matin.
- GSI :
Cycle 1 : Mardi Mercredi Jeudi Vendredi : 16h à 2h du matin;
Cycle 2 : Mercredi Jeudi Vendredi Samedi : 16h à 2h du matin.
Profil recherché
Conditions d’accès au poste :
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous maitrisez la réglementation applicable à la police municipale et les outils informatiques usuels,
- Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et savez rendre compte de votre activité,
- Vous possédez un réel sens du service public et de la relation aux usagers,
- Vous êtes rigoureux(se), discret(e), et respectez la confidentialité des informations traitées,
- Vous êtes titulaire du permis B,
- Vous faites preuve de probité, de discernement et respectez les règles déontologiques inhérentes aux missions de police municipale
Vous remplissez également l’une des conditions suivantes :
- Vous êtes lauréat(e) du concours de gardien brigadier de police municipale,
- Vous êtes fonctionnaire titulaire du cadre d’emploi des agents de police municipale,
- Vous êtes inscrit(e) sur une liste d’aptitude ou sur la liste des emplois réservés et disposez d’un passeport professionnel en cours de validité,
- Vous êtes militaire ou ancien militaire pouvant bénéficier des dispositions prévues par l’article L.4139-2 du Code de la défense,
- Vous relevez d’une procédure de détachement d’une autre fonction publique,
- Vous exercez actuellement les fonctions d’ASVP et souhaitez évoluer vers le cadre d’emplois des agents de police municipale
Atouts appréciés :
- Détenir les agréments préfectoral et du procureur de la République,
- Avoir suivi la formation préalable à l’armement,
- Justifier d’une expérience significative en police municipale
Connaissances théoriques :
- Maîtrise du cadre légal, réglementaire et déontologique de la sécurité publique (pouvoirs de police du maire, procédure pénale) et de la réglementation en matière de vidéoprotection et de protection des données (RGPD)
- Compétences en informatique et en systèmes de vidéoprotection, avec maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Capacité à rédiger des écrits professionnels et connaissance des techniques d’intervention, des règles de sécurité et des premiers secours
- Aptitude au travail en équipe et au bon fonctionnement du service
Savoir être :
- Rigueur, sens de l’organisation et du service public
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bonne communication orale et écrite, avec capacité d’adaptation
- Sang-froid et maîtrise de soi, y compris en situation de crise
- Réactivité, vigilance et capacité de concentration
- Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie et des procédures
- Disponibilité, ponctualité et sens des responsabilités
Savoir-faire :
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du service et de la fonction publique territoriale
- Appliquer le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire
- Etre à l'écoute, patient et clair dans les informations données aux usagers
L'employeur se présente
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O027261109000075 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.