Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertes

Policier municipal (h/f) — Mairie d'Évreux

Évreux · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie CTemps complet4 postes
Enregistrer

En bref

Policier municipal (h/f) — Mairie d'Évreux, à Évreux (Eure). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Évreux
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePolicier municipal (h/f)
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Gardien brigadier, Brigadier-chef principal
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailÉvreux (Eure)
Hôtel de Ville, Place du Général de Gaulle, Évreux
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Nombre de postes4 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceO027261109000075
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la chaîne hiérarchique de la Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique, l’agent contribue à la mission première de sécurité publique, à savoir le secours aux personnes, la protection des biens et des institutions.

Missions et conditions d'exercice

Missions et activités de la Police Municipale :

  • Accueillir, renseigner et informer les usagers, le public
  • Surveiller le territoire de la commune
  • Lutter contre l'insécurité routière (vitesse, dépistage alcoolémie...)
  • Mise en fourrière des véhicules en stationnements gênants ou abusifs et véhicules épaves
  • Rechercher et interpeller les auteurs d'infractions,
  • Constater et verbaliser les infractions au code de l'environnement
  • Constater et verbaliser les nuisances sonores (tapages nocturnes…)
  • Surveiller des points sensibles (écoles, bâtiments communaux, centres commerciaux .. ),
  • Participer et veiller au bon fonctionnement des manifestations et cérémonies
  • Effectuer les interventions commandées par le C.S.U,
  • Information préventive notamment dans le cadre de campagnes de sensibilisation,
  • Rendre compte à sa hiérarchie

Horaires de travail :

  • Journée :

Cycle 1 : Lundi Jeudi Vendredi Samedi : de 7h à 16h30;

Cycle 2 : Mardi Mercredi Jeudi Vendredi : de 7h à 16h15.

  • Soirée :

Cycle 1 : Lundi Jeudi Vendredi Samedi : 16h à 2h du matin;

Cycle 2 : Mardi Mercredi Jeudi Vendredi : 16h à 2h du matin.

  • GSI :

Cycle 1 : Mardi Mercredi Jeudi Vendredi : 16h à 2h du matin;

Cycle 2 : Mercredi Jeudi Vendredi Samedi : 16h à 2h du matin.

Profil recherché

Conditions d’accès au poste :

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous maitrisez la réglementation applicable à la police municipale et les outils informatiques usuels,
  • Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et savez rendre compte de votre activité,
  • Vous possédez un réel sens du service public et de la relation aux usagers,
  • Vous êtes rigoureux(se), discret(e), et respectez la confidentialité des informations traitées,
  • Vous êtes titulaire du permis B,
  • Vous faites preuve de probité, de discernement et respectez les règles déontologiques inhérentes aux missions de police municipale

Vous remplissez également l’une des conditions suivantes :

  • Vous êtes lauréat(e) du concours de gardien brigadier de police municipale,
  • Vous êtes fonctionnaire titulaire du cadre d’emploi des agents de police municipale,
  • Vous êtes inscrit(e) sur une liste d’aptitude ou sur la liste des emplois réservés et disposez d’un passeport professionnel en cours de validité,
  • Vous êtes militaire ou ancien militaire pouvant bénéficier des dispositions prévues par l’article L.4139-2 du Code de la défense,
  • Vous relevez d’une procédure de détachement d’une autre fonction publique,
  • Vous exercez actuellement les fonctions d’ASVP et souhaitez évoluer vers le cadre d’emplois des agents de police municipale

Atouts appréciés :

  • Détenir les agréments préfectoral et du procureur de la République,
  • Avoir suivi la formation préalable à l’armement,
  • Justifier d’une expérience significative en police municipale

Connaissances théoriques :

  • Maîtrise du cadre légal, réglementaire et déontologique de la sécurité publique (pouvoirs de police du maire, procédure pénale) et de la réglementation en matière de vidéoprotection et de protection des données (RGPD)
  • Compétences en informatique et en systèmes de vidéoprotection, avec maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
  • Capacité à rédiger des écrits professionnels et connaissance des techniques d’intervention, des règles de sécurité et des premiers secours
  • Aptitude au travail en équipe et au bon fonctionnement du service

Savoir être :

  • Rigueur, sens de l’organisation et du service public
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Bonne communication orale et écrite, avec capacité d’adaptation
  • Sang-froid et maîtrise de soi, y compris en situation de crise
  • Réactivité, vigilance et capacité de concentration
  • Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie et des procédures
  • Disponibilité, ponctualité et sens des responsabilités

Savoir-faire :

  • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du service et de la fonction publique territoriale
  • Appliquer le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire
  • Etre à l'écoute, patient et clair dans les informations données aux usagers

L'employeur se présente

Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.

Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement

Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement

Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Policier municipal et ASVP » dans l'Eure.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Mairie d'Évreux

Offres similaires dans l'Eure

Toutes les offres d'emploi Policier municipal et ASVP dans l'Eure →

Source : emploi-territorial.fr, offre O027261109000075 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.