Agent de gestion administrative scolaire — Mairie d'Évreux
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En bref
Agent de gestion administrative scolaire — Mairie d'Évreux, à Évreux (Eure). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Évreux Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de gestion administrative scolaire |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Évreux (Eure) 16 Rue de la Petite Cité, Évreux |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O027261016001258 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l'adjoint au responsable de service, vous assurez la gestion administrative des inscriptions scolaires et contribuez à l'équilibre des effectifs ainsi qu'au suivi de la sectorisation scolaire. Vous organisez et assurez le suivi des commissions de dérogation et de toute petite section (TPS). Vous gérez les dossiers relatifs aux frais de scolarité des élèves domiciliés hors commune. Vous participez à la continuité du service en assurant le relais des activités du service en cas d'absence des collègues.
Vous utilisez les logiciels métiers et bureautiques nécessaires à l'exercice des missions (Axelnet, Onde, Publipostage sur Word, Tableau croisé dynamique sur Excel).
Missions et conditions d'exercice
Inscrire les enfants dans les écoles : accueil des familles, lien direct avec les directeurs d'écoles et les mairies annexes.
Lancer la campagne d'inscriptions scolaires : calendrier, support communication, informations partenaires.
Recenser les effectifs déclarés par les directeurs d'écoles.
Analyser et réajuster les effectifs des écoles.
Réaliser des statistiques pour la carte scolaire, les analyser et être force de propositions auprès de la hiérarchie.
Partenariat avec la Communauté éducative (Directeur d'école et Inspecteur de circonscription) : suivi régulier des radiations / inscriptions (logiciel ONDE).
Gérer les commissions : planification, recueil des demandes des familles, des avis des directeurs, élaboration de tableaux synthétiques, présence aux instances, rédaction des courriers d'invitation et de réponse aux familles, assurer le suivi des TPS et des dérogations tout le long de l'année.
Frais de scolarité des enfants domiciliés hors Evreux : rédaction des courriers à l'attention des Maires et effectuer les opérations comptables.
Polyvalence et transversalité sur le pôle administratif du service Vie Scolaire.
Autres dossiers selon nécessité de service.
Conditions de travail :
Présence sur les ouvertures au public, horaires fixes.
Commissions les mercredis.
Profil recherché
Savoirs :
Principes et règles de la communication orale, téléphonique et écrite.
Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles.
Maitrise des fonctionnalités avancées de la suite bureautique : publipostage sur Word et Tableau croisé dynamique sur Excel.
Techniques de renseignement des tableaux de bord
Notion de comptabilité et de facturation
Missions de service public de la collectivité
Savoir-faire :
Préparer les dossiers des commissions.
Concevoir et renseigner des documents de suivi.
Vérifier la conformité des pièces justificatives et des dossiers.
Rédiger un bon de commande ou un acte d'engagement.
Délivrer les documents et formulaires
Savoir-être :
Sens du service public
Sens des relations humaines
Etre autonome
Etre rigoureux
Capacité à rendre compte
Discrétion et confidentialité
L'employeur se présente
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O027261016001258 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.