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Agent(e) administratif(ve) affaires generales/accueil — Mairie de Cosne-Cours-sur-Loire

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Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie CTemps complet

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Agent(e) administratif(ve) affaires generales/accueil — Mairie de Cosne-Cours-sur-Loire, à Cosne-Cours-sur-Loire (Nièvre). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Cosne-Cours-sur-Loire
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent(e) administratif(ve) affaires generales/accueil
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailCosne-Cours-sur-Loire (Nièvre)
MAIRIE - Place du Docteur Jacques Huyghues des Etages, Cosne-Cours-sur-Loire
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO058261014000247
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

AGENT(E) ADMINISTRATIF(VE) AFFAIRES GENERALES/ACCUEIL

Missions et conditions d'exercice

Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du service Affaires générales/Etat-Civil/Accueil, l'agent assure la mission d'accueil administratif de la population sur le secteur des affaires générales et de l'accueil et instruit les demandes des usagers.

MISSIONS PRINCIPALES

Affaires générales :

  • Instruire, suivre et gérer l'agenda (prise des rendez-vous) des demandes de cartes nationales d'identité et de passeports
  • Suivre, mettre à jour les listes électorales et participer à la préparation des opérations électorales
  • Instruire et suivre le recensement à la Journée Défense et Citoyenneté, les licences de débits de boissons et restaurants et les licences de taxi
  • Gérer les fournitures administratives

Accueil du public :

  • Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
  • Identifier, traiter les demandes des administrés et savoir les réorienter vers le service approprié le cas échéant
  • Organiser, gérer et suivre l'affichage
  • Gérer les locations des salles municipales
  • Gérer les mails

Profil recherché

  • BAC ou expérience sur un poste similaire
  • Maîtrise de l'outil informatique indispensable
  • Connaissance des collectivités territoriales
  • Savoir gérer la polyvalence
  • Capacités rédactionnelles
  • Sens aigu du service public
  • Devoir de confidentialité
  • Qualités relationnelles
  • Rigueur et organisation
  • Sens du travail en équipe
  • Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique

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Source : emploi-territorial.fr, offre O058261014000247 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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