Agent.e de maintenance — Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine · Réf. O035261021000553
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En bref
Agent.e de maintenance — Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine, à Retiers (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent.e de maintenance |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Retiers (Ille-et-Vilaine) Rue Anatole le Braz, Retiers |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O035261021000553 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Agent.e de maintenance à pourvoir au Collège de Retiers.
Référence du poste n° 2630.
Missions et conditions d'exercice
Fonctions :
Les agent.es de maintenance ont pour mission de veiller chaque jour à l'entretien des installations et du matériel, contribuant ainsi au bon fonctionnement de notre établissement.
Missions générales :
Vos missions en tant qu’agent.e de maintenance seront les suivantes :
- Entretenir les espaces verts( utilisation du matériel, tonte, taille.)
- Contrôler régulièrement l’état des installations et leurs équipements en électricité, serrurerie, plomberie, chauffage, SSI,
Sous la responsabilité du secrétaire général :
- Etablir un diagnostic de l’état constaté et tenir le tableau des contrats d’entretien et de contrôles réglementaires afin de programmer les interventions nécessaires,
- Suivre les recommandations de sécurité d’un ERP
Il.elle peut être amené.e, exceptionnellement, et en fonction des besoins, à intervenir au service général ou en restauration.
Temps de travail :
La durée de travail est annualisée au regard des cycles scolaires soit 1 567 heures .
Travail pour partie en horaires décalés par rapport aux horaires d’ouverture des établissements afin d’assurer les missions d’entretien hors présence des élèves.
Profil recherché
Connaissances :
Quelques connaissances sont nécessaires pour réussir sur le poste :
- Détecter les dysfonctionnements d’une installation, d’un équipement et de la nécessité d’une intervention spécialisée
- Identifier les interventions préventives ou curatives
- Connaitre les consignes d’entretien et de sécurité
- Maîtriser les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et du jardinage
- Maîtriser le maniement des outils électroportatifs et matériels dangereux
- Connaitre les techniques de manutention et des règles de sécurité : port d’équipements de protection individuelle (EPI)
Si vous disposez d’une habilitation électrique c’est encore mieux !
Formation :
BEP ou CAP (Niveau V) – BAC Pro (Niveau IV)
Idéalement en électricité, sinon dans d’autres spécialités du bâtiment : plombier, chauffagiste, menuisier, peintre...
Pour nous, le.la candidat.e a :
- des Aptitudes physiques particulières : travail courbé et agenouillé, manutention de charges
- une capacité à rendre compte
- des qualités relationnelles
- une capacité à s’intégrer dans une équipe et à travailler en équipe
Rémunération à partir de 2217 € bruts soit environ 1784 € nets prime semestrielle incluse.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261021000553 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.