Agent.e technique d'équipe mobile — Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine · Réf. O035261020000008
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En bref
Agent.e technique d'équipe mobile — Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine, à Bain-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent.e technique d'équipe mobile |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Bain-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine) 14 rue de la Seine, Bain-de-Bretagne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O035261020000008 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Agent.e technique d'équipe mobile à pourvoir au Service Routes et Bâtiments de l'Agence départementale de Redon/Vallons.
Référence du poste n° 6618.
Missions et conditions d'exercice
Fonctions :
Sous l’autorité hiérarchique d’un responsable d'équipe mobile, vous assurerez la réalisation des travaux de gros entretiens en électricité et des travaux de modernisation dans les bâtiments relevant du périmètre de l’agence des pays de Redon et des Vallons-de-Vilaine. Vous devrez par ailleurs effectuer des menus travaux divers.
Missions générales :
Spécialité recherchée : Électricien.ne polyvalent.e
Missions principales :
Assurer les travaux d’électricité (40 % du temps) :
- Mise hors tension et sous tension des installations
- Analyse des pannes
- Réalisation des travaux dans le cadre du plan de sobriété énergétique :modernisation des luminaires
- Réalisation des travaux de câblage et des dépannages sur les réseaux de courant faible
- Ponctuellement, levée les observations suite aux vérifications périodiques : électricité, éclairage, SSI
- Consignation des installations
Assurer les travaux de pose de revêtements de sols et muraux, peinture (30 % du temps) :
- Préparation des supports : lessivage, ponçage, grattage, piquage
- Enduisage, colmatage, ratissage, traitement de fissures, traitements de joints
- Pose entoilage, papier peint, faïence
- Pose de sols souples en dalles ou en lès, parquet flottant, revêtement textile
- Mise en peinture tous supports
- Application de produits de finition
Assurer les travaux de dépose et d’aménagement de cloisons sèches (10% du temps) :
- Montage de la structure : rails, montants, fourrures
- Découpe et pose de l’isolant de toute nature
- Découpe, pose et fixation des plaques de plâtres
- Réalisation des enduits et accessoires de renforts
Assurer les travaux de dépose, pose et/ou modification de plafonds suspendus (10 % du temps) :
- Montage et mise à niveau de la structure : cornière de rives, porteurs, entretoises
- Fixation sur tiges filetés
- Découpe et pose de l’isolant de toute nature
- Découpe et pose des dalles de faux plafonds
Assurer des menus travaux en plomberie (10% du temps) :
- Neutralisation des réseaux de plomberie et de chauffage
- Remplacement des appareils sanitaires et de chauffage
- Travaux, dépannage, et modification des installations de plomberie/chauffage
Missions secondaires :
- Participation en soutien/aide aux travaux des autres corps d’état suivant le niveau d’habilitation et de qualification requises
- Déneigement des accès en périodes hivernales
Spécificités du poste :
- Permis B obligatoire
- Port de charges lourdes
Le Département d'Ille-et-Vilaine vous propose des avantages organisationnels et sociaux :
- Téléphone portable
- 32 jours de congés et 15 jours de RTT,
- Une indemnité pour les transports collectifs domicile/travail ou pour l'utilisation du covoiturage et du vélo,
- Une participation aux frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans sous conditions,
- Une aide financière aux vacances et centre de loisir des enfants sous conditions,
- la possibilité de souscrire un compte-épargne temps
- la possibilité de souscrire une épargne chèques vacances
Profil recherché
Connaissances :
- Technique et maitrise des différents corps de métiers du bâtiment
- Connaissance de la réglementation sur l’hygiène et la sécurité au travail, port des EPI
- Connaissance de la réglementation incendie dans les ERP
Formation :
- Titulaire d'un diplôme en spécialité bâtiment (Electricité)
- Formation électrique B1, B2, BC, BR
Aptitudes requises :
- Capacités d’initiative
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Autonomie et rigueur dans le travail
- Disponibilité
- Aptitude au travail en équipe
Expériences :
- Expérience dans un poste similaire obligatoire
Rémunération à partir de 2 220 € bruts soit environ 1 784 € nets prime semestrielle incluse.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261020000008 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.