Agent(e) technique des espaces verts — Mairie de Saint-Martin-d'Hères
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En bref
Agent(e) technique des espaces verts — Mairie de Saint-Martin-d'Hères, à Saint-Martin-d'Hères (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Martin-d'Hères Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent(e) technique des espaces verts |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de travaux espaces verts et naturels |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Espaces verts |
| Lieu de travail | Saint-Martin-d'Hères (Isère) CS 50007, Saint-Martin-d'Hères |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 21/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O038261021000816 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef d'équipe, l' agent(e) technique des espaces verts effectue l'entretien et le fleurissement des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Il(elle) maintient et embellit les espaces verts publics, pour les rendre propres et accueillants.
Missions et conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef d’équipe, l’agent(e) technique des espaces verts doit assurer:
Activités principales :
- Entretien général et création d'espaces verts en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites :
- Exécuter des chantiers, selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles : nettoyer, planter, désherber, travailler la terre, gérer les déchets produits sur le site, tondre, débroussailler, amender, ramasser les feuilles, tailler...
- Effectuer des petits travaux de petite maçonnerie
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
- Proposer des stratégies de fleurissement et d'implantations de massifs arbustifs et réaliser les plantations
- Entretien des outils, engins spécifiques...
Activités complémentaires:
- Contrôle, entretien et remplacement des végétaux mis en place dans les lieux communs du bâtiment Mairie : Entretenir, arroser, rempoter, surveiller, fertiliser, remplacer les végétaux d'intérieur
- Mise en place de carrés de jardins dans les écoles Participation aux manifestations exceptionnelles : marché aux fleurs, fêtes...*
- Réaliser des aménagements paysagers
- Animation d'ateliers de jardinage avec la GUSP
- Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
- Contrôle journalier, trimestriel et annuel des aires de jeux : contrôler l'état, nettoyer, réparer, mettre en sécurité, suivre des fiches journalières /Établir le lien avec les prestataires
- Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale en fonction des priorités
Conditions d’exercice
- Horaires d’été en juin-juillet-août 6h00-13h22 tous les jours
- Horaires d’hiver Cycle en 4 et 5 jours en (horaire d'hiver uniquement)
Semaine 1 : Équipes 1 et 2
Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi
Matin 7h25 -12h 7h25 -12h 7h25 -12h 7h25 -12h 7h25 -12h
Après-midi 13h -16h30 13h -16h30 13h -16h45 13h -16h30 13h -16h30
Semaine 2 : Équipes 3 et 4
Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi
Matin 7h25 -12h 7h25 -12h 7h25 -12h 7h25 -12h
Après-midi 13h -16h30 13h -16h30 13h -16h30 13h -16h30
- Disponibilité en dehors des horaires habituels
de travail sur la base du volontariat (événements exceptionnels, festifs, ateliers GUSP…). Activité obligatoire durant le temps de travail.
- Déneigement : activité obligatoire durant le temps de travail / sur base du volontariat en dehors du temps de travail
- Polyvalence selon les nécessités du service
- Port d’EPI : gants, chaussures, masques, casques, bouchons, vêtements haute visibilité…
- Permis B obligatoire / Déplacements sur les sites
Contraintes/sujétions de l’emploi - Exposition aux risques professionnels Travail physique
Port de charges
Travail en extérieur, en saison chaude et froide, soumis aux intempéries
Travail au bruit, vibrations
Travail en contact de pollens, poussière
Travail en contact avec des polluants (pots d’échappement, engins utilisés...)
Manipulation d'engins bruyants
Manipulation d'engins dangereux
Habilitations :
- Habilitation électrique : BE Manœuvres / Bo/HO
- PSC1 (premiers secours) ou SST (2 par équipe)
- Travail sur échelles et escabeaux
- Travail en hauteur
- Grue auxiliaire de chargement
- Autorisations de conduites : tracteur, tondeuse auto-portée, minipelle, engins de chantiers, mini chargeur..
- Gestes et postures
- Signalisation de chantiers fixes ou mobiles sur la voie publique
- Montage, utilisation, contrôle des échafaudages roulants
Rémunération
- Traitement de base selon la grille FPT
- + Régime indemnitaire :
◦ IFSE cible : 250 € brut / mois
Profil recherché
Sensible aux questions environnementales, vous contribuez à l’embellissement des espaces publics. Polyvalent et habitué au travail en extérieur, vous êtes amené à côtoyer les habitants.
Connaissances:
- Environnement territorial FPT cat C
- Environnement territorial de la collectivité
- Végétaux : notions de base
- Faune et la flore : notions de base
- Botanique : notions de base
- Sols et substrats : notions de base
- Adventices, parasites, maladies végétales et traitements : notions de base
- Fertilisation : notions de base
- Croissance et formes végétales : notions de base
- Biodiversité, la faune et la flore : notions de base
- Petite maçonnerie : notions de base
- Utilisation des outils et engins : notions de base
- Normes relatives aux aires de jeux
- Communication orale : notions de base
Savoir faire:
- Utiliser les techniques de tonte et débroussaillage
- Utiliser les techniques de plantation, ramassage de feuilles, paillage, semis..
- Utiliser les techniques de désherbage (manuelles et mécaniques, alternatives....)
- Utiliser les techniques de fertilisation, amendement...
- Utiliser les techniques d'arrosage : intégré, manuel... et programmer l'arrosage automatique
- Utiliser les techniques de taille : saisonnières, douces, topiaires..
- Utiliser les techniques de petite maçonnerie
- Appliquer des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Appliquer des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- Rendre compte d'activité
Qualités:
- Sens du service public,
- Esprit d’équipe, responsabilité dans le travail, être disponible
- Adaptabilité : métier en mutation : développement durable, nouvelles techniques, nouvelles normes de sécurité..
conditions climatiques
L'employeur se présente
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261021000816 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.