Agent en charge de l'action sociale du CCAS et accueil — Mairie de Cires-lès-Mello
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En bref
Agent en charge de l'action sociale du CCAS et accueil — Mairie de Cires-lès-Mello, à Cires-lès-Mello (Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Cires-lès-Mello Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent en charge de l'action sociale du CCAS et accueil |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil social |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Travail social et développement social |
| Lieu de travail | Cires-lès-Mello (Oise) 7 rue de la mairie, Cires-lès-Mello |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 15/11/2026 |
| Rémunération | « Statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O060261015000922 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice des Services et en lien étroit avec l'exécutif local, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la politique sociale de la commune et la gestion administrative du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS).
Interlocuteur privilégié des usagers, vous assurez également l'accueil du public, garantissant la qualité de la relation avec le citoyen et un premier niveau de réponse sociale de proximité.
Missions et conditions d'exercice
1. Action sociale et gestion administrative du CCAS
- Gouvernance : préparer l'ordre du jour, convoquer les administrateurs, assister aux conseils d'administration du CCAS, rédiger les délibérations, les arrêtés et les procès-verbaux (suivi de la légalité)
- Gestion budgétaire : participer à l'élaboration et à l'exécution du budget du CCAS (instruction budgétaire et comptable M57), suivre l'aide sociale facultative (secours, bons d'urgence)
- Prospective : conduire et actualiser l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS) réglementaire à l'échelle de la commune
2. Pilotage de l’action sociale et de la solidarité locale
- Instruction des dossiers : accueillir et accompagner les usagers dans l'instruction des dossiers d'aide sociale légale (obligation alimentaire, APA, ASH, dossiers MDPH) en lien avec les services du Conseil Départemental
- Coordination des dispositifs : assurer la gestion du logement social municipal (enregistrement, relations avec les bailleurs) et l'animation des plans de prévention (Plan Canicule, Plan Grand Froid, registre des personnes vulnérables)
- Événements seniors et cohésion : organiser les actions traditionnelles (repas des aînés, colis de fin d'année, actions intergénérationnelles) et être force de proposition pour de nouvelles actions
3. Partenariat et réseaux
- Maintenir et développer un réseau opérationnel fort avec les partenaires institutionnels (Maison des Solidarités / EDS du Département, CAF, CPAM, France Travail, associations caritatives du secteur)
4. Accueil du public
- Optimisation de la relation usager : assurer l'accueil physique, téléphonique et numérique du public, dans le respect des standards de qualité de la relation usager
- Information et orientation : délivrer un premier niveau d'information générale aux administrés et les orienter vers les services compétents
- Veille réglementaire : assurer le traitement du courrier arrivant
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance des dispositifs sociaux et des obligations légales
- Connaissance pointue des dispositifs de lutte contre l'exclusion, du logement et des droits des usagers
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion administrative
- Connaissance de la réglementation de la fonction publique territoriale
- Notions de budget et de suivi comptable
- Techniques de communication et d'organisation événementielle
Savoir-faire
- Conduite de projets sociaux et animation de réunions ou d'instances d'élus
- Maîtrise des techniques d'entretien d'aide, d'écoute active et de gestion des publics difficiles ou en situation de crise
- Capacités rédactionnelles de niveau administratif (rapports, notes de synthèse, délibérations)
Savoir-être
- Sens prononcé du service public et de l'écoute
- Secret professionnel et devoir de réserve (strict respect de la confidentialité)
- Autonomie, adaptabilité, rigueur et organisation
- Aisance relationnelle pour gérer les contacts avec le public et les partenaires
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine administratif ou social apprécié
- Expérience sur un poste similaire en collectivité ou dans le secteur social souhaitée
- Permis B (déplacements ponctuels sur la commune et/ou le département)
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Source : emploi-territorial.fr, offre O060261015000922 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.