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Agent en charge du regroupement familial et des admissions exceptionnelles au séjour — Préfecture de la Drôme

Valence · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 19/11 · encore 4 joursCatégorie B
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Agent en charge du regroupement familial et des admissions exceptionnelles au séjour — Préfecture de la Drôme, à Valence (Drôme). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurPréfecture de la Drôme
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAgent en charge du regroupement familial et des admissions exceptionnelles au séjour
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Famille de métiersRelation à l'usager
Lieu de travailValence (Drôme)
Préfecture de la drôme - 3 Boulevard Vauban - 26000 Valence
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le20/10/2026
Date limite de candidature19/11/2026 — encore 4 jours
RéférenceMINT_BA026ATB-127785
SourceChoisir le service public

Les missions

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La direction des collectivités, de la légalité et des étrangers (DCLE) comprend 4 entités : le bureau de l’immigration et de l’intégration (BII), le bureau du contrôle de légalité et des élections (BCLE), le bureau des dotations de l’État (BDE) ainsi qu’un pôle juridique.

Le bureau de l’immigration et de l’intégration est composé des sections suivantes :

  • Séjour: Accueil, instruction et délivrance des titres de séjour
  • Asile: Accueil et suivi des demandeurs d'asile
  • Éloignement des étrangers en situation irrégulière

Le poste considéré est positionné au sein de la section « séjour » du bureau.

Composition et effectifs du service :

  • Encadrement : 2 agents A (chef et adjointe au chef du bureau)
  • Section Séjour : 5 agents B, 5 agents C (dont cheffe de section et adjoint-e à la cheffe de section) et 1 apprentie
  • Section Asile : 3 agents (2 B et 1 C)
  • Section Éloignement : 4 agents (1 A et 3 B)

Liaisons hiérarchiques :

Chef de section, Adjoint et Chef de bureau.

Liaisons fonctionnelles :

Multiples : OFII, préfectures, Consulats, DDETS, CAF, CPAM, ...

Vos activités principales :

  • Instruction des demandes de regroupement familial et préparation des décisions
  • Information du public (physique et téléphonique) et suivi de la boîte mail dédiée au regroupement familial
  • Traitement des recours gracieux
  • Aide au pôle juridique de la préfecture en cas de contentieux du regroupement familial
  • Dans le cadre de la polyvalence, traitement des demandes de titres de séjours en fonction des besoins avec remise de titre et prise d’empreintes au guichet
  • Soutien à la responsable de la section « séjour » dans l’organisation des commissions du titre de séjour (CTS)

Groupe RIFSEEP : 3

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.

Vos perspectives :

Ce poste suppose rigueur, méthode et organisation.

Vous acquérez en outre l’autonomie vous permettant d’occuper ensuite tout poste à responsabilité égale ou supérieure.

Code RMFP : ERUSA001 / Code RIME: FP2USA03

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau initié - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir

Connaître le droit des étrangers / Niveau pratique - A acquérir

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir / niveau initié - à acquérir

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

  • Délais réglementaires à tenir
  • Anticiper le contentieux possible
  • Travail en relation avec l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII)

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

PRÉFECTURE DE LA DROME

DIRECTION DES COLLECTIVITÉS, DE LA LÉGALITÉ ET DES ÉTRANGERS

BUREAU DE L’IMMIGRATION ET DE L’INTÉGRATION

26000 VALENCE

Qui contacter ?

Florent NEZONDET, Chef de bureau :

Florence SEVESTRE, Adjointe au Chef de bureau :

Pour candidater :

Si vous relevez du Ministère de l'Intérieur, vous devrez créer un compte sur l'espace dédié sur MOB MI :

https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Si vous relevez d'un autre Ministère ou d'un autre versant de la fonction publique, ou si vous souhaitez candidater en qualité d'agent contractuel (*), vous devez passer par Choisir le service public :

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

Les candidatures s'effectuent exclusivement par voie dématérialisée en déposant une demande avec le formulaire ci-dessous à compléter et les pièces justificatives :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

(*) Il est précisé que les candidatures d'agent contractuel pourront être retenues en l'absence de candidat titulaire de la fonction publique disposant d'un profil adapté.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA026ATB-127785 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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