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Agent gestion administration du personnel — Service des ressources humaines civiles

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En bref

Agent gestion administration du personnel — Service des ressources humaines civiles, à Arcueil (Val-de-Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurService des ressources humaines civiles
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAgent gestion administration du personnel
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailArcueil (Val-de-Marne)
16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/10/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le07/09/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceDEF_29-00069585
SourceChoisir le service public

Les missions

  • Prendre en compte le circuit administratif d’arrivée (CIMS, PVI…) et de départ
  • Assurer la gestion du temps sur l’outil GAT (congés, RTT, CMO, CET, processus 115…)
  • Gérer le flux des entrants et sortants des 10 entités du SRHC
  • Contribuer au suivi de la mobilité du personnel du SRHC portion centrale
  • Participer aux évolutions de la cartographie des emplois
  • Seconder le référent formation

Activités annexes :

  • Recenser les besoins d’accès au SIRH ALLIANCE, établir les TULEAP

Profil recherché

Avoir un niveau 3 au minimum et justifier d’une expérience dans le domaine des ressources humaines. Faire preuve d’une grande autonomie, d’un esprit relationnel développé et d’un sens du travail affirmé. Connaissance du Ministère des Armées fortement recommandée.

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :

  • Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire
  • Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18 - télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • Offres de formation tout au long du parcours professionnel
  • Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
  • Possibilité d’accès au parc de logement du ministère
  • Parcours interne possible

L'employeur se présente

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

  • Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
  • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le service

Le service des ressources humaines civiles (SRHC) est un service à compétence nationale rattaché à la direction des ressources humaines du Ministère des Armées et des anciens combattants (DRH-MD).

Au sein de l'échelon de direction, le bureau des ressources humaines, rattaché au chef du département Stratégie Pilotage Soutien, est responsable pour l'ensemble du service du pilotage et de la stratégie RH du SRHC en tant qu’employeur et du suivi en organisation des 10 entités rattachées au BRH - 7 centres ministériels de gestion, le centre de formation de la défense, le centre national de supervision de la paye et l’échelon central de SRHC (1300 ETPE).

À ce titre, le bureau assure le lien entre le service et la DRH-MD sur la gestion des effectifs et a en charge de décrire la cartographie des emplois et des compétences (CARTEC), d'élaborer et de suivre le plan de recrutement (PDR) et d'établir les situations mensuelles des effectifs (matrice des flux, bilan SME).

Ce bureau est composé d’un chef de bureau, d’un adjoint, d’un assistant gestionnaire et de la chancellerie.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre DEF_29-00069585 publiée le 07/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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