Agent polyvalent de maintenance des bâtiments (h/f) — Mairie de Meylan
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En bref
Agent polyvalent de maintenance des bâtiments (h/f) — Mairie de Meylan, à Meylan (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Meylan Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent de maintenance des bâtiments (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Meylan (Isère) 4, avenue du vercors, Meylan |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 15/12/2026 |
| Rémunération | « A partir de 1570€net + 13ème mois » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O038260615001488 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Techniques, le service maintenance du patrimoine communal (SMPC) assure la pérennité du patrimoine communal dans son ensemble : les bâtiments, les véhicules, les espaces publics communaux, les espaces verts, les équipements et leurs abords.
Le service assure le fonctionnement, la propreté et l’entretien de ce patrimoine.
Au sein du SMPC, l’équipe Bâtiment assure la maintenance sur les bâtiments et équipements communaux via des interventions menées en régie, externalisées à des entreprises ou dans le cadre de marchés publics.
Le Service Maintenance du Patrimoine Communal est composé d’une cheffe de service, d’un référent technique et de 4 responsables d’unités :
- Une unité de maintenance des espaces extérieurs composée de 3 équipes (Voirie, EV1, EV2)
- Une unité de propreté
- Une unité logistique composée d’1 menuisier, de 2 mécaniciens et 2 magasiniers
- Une unité de maintenance du patrimoine bâti – objet du recrutement –, à laquelle sont directement rattachés :
o un chargé d’opérations (catégorie B),
o un chargé de la maintenance (catégorie C),
o un chef d’équipe (catégorie C) qui manage une équipe de 8 agents
Le poste de responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti est hiérarchiquement rattaché à la cheffe de service.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer et réaliser les travaux de maintenance pluridisciplinaires curatifs, correctifs et préventifs au sein des bâtiments, équipements et espaces extérieurs de la collectivité territoriale
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialité(s)
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien de niveau trois dans plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques
Missions secondaires :
- Appui et conseil auprès des autres services de la collectivité
Exigences particulières
L’agent peut être amené à :
- soutenir les équipes voirie dans le cadre de l’organisation des fêtes et cérémonies, déneigement, déménagement…
- effectuer des travaux en dehors des heures habituelles (horaires décalés ou heures supplémentaires) à l’occasion de manifestations, déneigement, accident climatique, finition urgente de travaux, réparation de dégradations…
- assurer des astreintes hors horaires du centre technique
Profil recherché
SAVOIRS :
Organiser ses tâches au vu du séquencement et des délais définis ;
- applique les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- respecte les conditions de sécurité, les règles sanitaires et environnementales
- maintient en bon état les outils de travail
- rend compte à son responsable des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- diagnostique la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- détecte et signale les dysfonctionnements et dégradations constatés sur les bâtiments
- apporte sa technicité particulière à l'équipe
- écoute et transmet les observations des usagers
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :
Travaux concernant plus particulièrement la maintenance, l’entretien, le dépannage, l’amélioration :
- serrurerie : diagnostic, remplacement et démontage de serrures/cylindres, percée de cylindre, pose/réglage d’un ferme-porte, soudure et assemblage de profils métalliques
- plomberie : recherche de fuites, débouchage d’évier/WC, remplacement d’un robinet/une vanne, remplacement et réalisation de joints, travail des tubes cuivre et acier,
- électricité : recherche de pannes, remplacement d’un interrupteur/d’une prise, remplacement et intervention sur plafonniers, réglettes
- menuiserie/agencement : réalisation de relevés sur place, réalisation/pose étagères, montage de mobiliers, pose de plinthes, reprise de parquets, pose de sols souples
- platerie/peinture : cloison placo, saignées, raccords de plâtre, enduit, ponçage et peinture sur différents supports, pose de toile de verre
- faïence/carrelage/maçonnerie : étanchéité d’une paroi, pose de faïence, pose et raccords de carrelage, reprise d’enduits et cloisons
- stores et volets roulants : diagnostic, remplacement, démontage et réglage
- intervention sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)
- entretien et contrôle des aires de jeux
- montage et transport d’échafaudages
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Organisation, réactivité, rigueur et méthode, être force de proposition
- Sens du collectif et de l’intérêt général
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Autonomie
- Polyvalence
- Motivation, curiosité
- Disponibilité
Diplôme : CAP monteurs en Installations Sanitaires, CAP Serrurier Métallier, CAP maintenance des Bâtiments, CAP / BEP Second Œuvre. Habilitation électrique de type B1T et si possible habilitation travaux en hauteur et Cases nacelle 1B.
Permis de conduire obligatoire B.
L'employeur se présente
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038260615001488 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.