Agent remplaçant week end Accueil musées et Médiateur(rice) culturel H/ — Caux Seine Agglo
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En bref
Agent remplaçant week end Accueil musées et Médiateur(rice) culturel H/ — Caux Seine Agglo, à Lillebonne (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grade : Adjoint du patrimoine. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 14h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Caux Seine Agglo Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent remplaçant week end Accueil musées et Médiateur(rice) culturel H/ |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Lillebonne (Seine-Maritime) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 14h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O076261023001268 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Caux Seine agglo, 3ème agglomération du département de la Seine-Maritime, est engagée dans une ambitieuse politique d’attractivité culturelle et de valorisation patrimoniale qui s'appuie à la fois sur ses musées - MuséoSeine, le musée de la Seine normande, à Rives-en-Seine, et Juliobona, le musée gallo-romain à Lillebonne.
MuséoSeine, le musée de la Seine normande est un musée de France inauguré en 2016. Il présente l’histoire de la Basse-Seine, des Hommes et du territoire, de l’Antiquité à nos jours, dans une scénographie contemporaine, immersive et interactive. Les visiteurs découvrent ainsi le territoire, ses activités passées et présentes, et sont invités à se rendre sur les différents sites présentés dans le parcours permanent pour approfondir leur découverte.
Juliobona, le musée gallo-romain à Lillebonne, est également musée de France et fera l’objet d’un agrandissement et d’une rénovation dans les prochaines années, dans le cadre du projet “Juliobona, la cité antique sur la Seine”. Il présente l’histoire de Juliobona, le chef-lieu de la cité des Calètes. Les visiteurs découvrent ainsi l’importance de la ville à l’époque antique ainsi que la vie quotidienne des habitants de Juliobona, à l’appui des vestiges mis au jour depuis le XIXe siècle.
Le musée est actuellement fermé pour travaux et les activités se redéploient hors les murs.
L’équipe est mutualisée sur 2 sites : MuséoSeine, le musée de la Seine normande, et Juliobona, le musée gallo-romain.
Missions et conditions d'exercice
Missions Agent accueil Musées :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice accueil et commercialisation, vous serez chargé de / d’ :
- Assurer le bon fonctionnement de l’accueil du musée, à la fois boutique et billetterie
- Accueillir, informer (face à face et téléphone), orienter et renseigner le public
- Assurer la sécurité / sûreté du public et des œuvres
- Saisir les réservations groupes (création de la pochette de réservation / confirmation de réservation / saisie dans logiciel)
- Vendre et encaisser les billets d'entrée et les produits de la boutique
- Réaliser des études statistiques (nombre de visiteurs, ventes boutique,…)
- Assurer le réapprovisionnement linéaire boutique
- Réaliser des tâches administratives courantes
- Effectuer la comptabilité des recettes quotidiennes
- Participer à l'organisation des activités de la structure (lors d’évènements spéciaux)
Missions Médiateur culturel :
Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs, sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice chargée des publics, vous êtes chargé(e) :
- D’encadrer des visites de groupe (adultes, enfants, publics en situation de handicap, etc...),
- Créer des animations pour le jeune public (scolaires et centres de loisirs),
- Créer des animations pour le public adulte (visites thématisées),
- Effectuer des travaux de recherche scientifique, en lien avec le personnel scientifique du musée, pour étoffer les contenus des animations,
- Participer à la création des outils pédagogiques,
- Réaliser des guides pédagogiques,
- Participer à la création de nouvelles animations,
- Participer à l’accueil des visiteurs des musées en assurant des permanences à l’accueil,
Livrables attendus :
Ateliers pédagogiques
Visites guidées construites et adaptées
Guide pédagogique
Animations de qualité
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience dans le même type de missions,
Vous faites preuve d’aisance à l’oral et avez d’excellentes qualités relationnelles (sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication), Vous savez gérer des groupes, vous êtes autonome et pédagogue,
Vous maîtrisez les outils informatiques/bureautique (manipulation quotidienne du logiciel caisse),
Vous maitrisez l’anglais, l’allemand serait un plus.
Permis B exigé
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Adjoint territorial du patrimoine, titulaire ou à défaut contractuel
Travail le Week end et les jours fériés / annualisation du temps de travail avec périodes haute et basse
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261023001268 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.