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Administrateur systèmes et réseaux H/F — Caux Seine Agglo

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Jusqu'au 18/11 · encore 3 joursCatégorie BTemps complet
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Administrateur systèmes et réseaux H/F — Caux Seine Agglo, à Lillebonne (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grade : Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCaux Seine Agglo
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAdministrateur systèmes et réseaux H/F
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien
Métier(s)Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information
Famille de métiersInformatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Lieu de travailLillebonne (Seine-Maritime)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le13/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidature18/11/2026 — encore 3 jours
RéférenceO076261019001318
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Caux Seine agglo, 3ème agglomération du département de Seine maritime, emploie 450 agents au sein de nombreux services publics locaux dans les domaines techniques, culturels et sportifs, de développement local, d’aménagement du territoire, de sécurité et de solidarité.

Missions et conditions d'exercice

Au sein de la Direction des Systèmes d’information, sous l’autorité de la coordinatrice de l’administration du réseau, vous aurez en charge d’assurer le développement et la maintenance du Système d’Information et de l’ensemble du parc informatique pour l’ensemble des structures. Vous aurez notamment en charge de/d’ :

  • Installer et mettre en service les nouveaux systèmes
  • Administrer et exploiter les serveurs
  • Réaliser la maintenance préventive, effectuer les mises à jour des équipements
  • Configurer les appareils réseaux
  • Mise en place et vérification des solutions de sauvegardes
  • Assistance et support technique de niveau 2 du système d’information
  • Collecter et analyser les besoins utilisateurs
  • Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques
  • Inventorier l’ensemble du parc serveur et réseau de la CVS et des communes gérées par le service informatique mutualisé
  • Réaliser les plans réseaux des différents sites gérés
  • Rédiger les procédures et les comptes rendu d’intervention

Profil recherché

Profil :

De formation bac+2 /3 avec une expérience souhaitée sur le même type de poste,

Vous êtes rigoureux et soucieux de la qualité de votre travail.

Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.

Vous êtes organisé.e, autonome et vous savez vous adapter.

Connaissances et compétences techniques requises :

Systèmes d’exploitation (Windows Server et Linux)

Gestion de l’AD (GPO, DNS, DHCP, …)

Protocoles de communication réseau (TCP/IP)

Systèmes de virtualisation VMware principalement

Equipements réseaux (HP, CISCO)

Permis B exigé.

Possibilité de travail en dehors de la plage horaire définie : sur le temps du midi, le soir après 18h00 (disponibilité, travail le week-end …)

Conditions de recrutement :

Technicien - catégorie B, par voie statutaire ou à défaut, contractuel.

Temps complet - rémunération statutaire, régime indemnitaire.

Avantages sociaux : participation mutuelle, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261019001318 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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