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Agent social (H/F) — CCAS de La Motte-Servolex · Réf. O073261112000114

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Jusqu'au 14/12 · encore 30 joursCatégorie CTemps complet
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Agent social (H/F) — CCAS de La Motte-Servolex, à La Motte-Servolex (Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de La Motte-Servolex
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent social (H/F)
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)Aide à domicile
Famille de métiersAutonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Lieu de travailLa Motte-Servolex (Savoie)
141 chemin du picolet, La Motte-Servolex
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le14/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature14/12/2026 — encore 30 jours
RéférenceO073261112000114
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

L’EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex.

Ouvert en 2014 et disposant d’installations modernes, l’EHPAD compte deux unités protégées et un PASA.

Dispenser, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, sous la responsabilité de la responsable du Pôle soins, les accompagnements visant à répondre aux besoins et attentes des résidents.

Missions et conditions d'exercice

Prise en charge des résidents :

Dispenser les soins d’hygiène et de confort dans le respect de la personne, de son intimité et de son rythme de vie ;

Participer à l’identification des besoins des résidents ;

Collaborer aux soins préventifs et curatifs ;

Participer à la distribution de collations ;

Accompagner les résidents en fin de vie ;

Participer à la tenue des dossiers de soins.

Collaborer à la qualité du séjour

Participer à l’accueil des familles ;

Assurer la sécurité et la protection du résident ;

Mettre en place et participer aux animations impulser par le service animation.

Assurer l’entretien courant des matériels et des locaux

Gérer les stocks et les approvisionnements

Participer à l’organisation interne (réunion, tenue du PSI, encadrer et participer à l’évaluation des stagiaires).

ATTENTE DU POSTE

Assurer une vigilance continue et rigoureuse des résidents ;

Apporter des soins physiques et relationnels en fonction des besoins de chaque résident ;

Observer toutes modifications dans le comportement du résident et transmettre l’information ;

Respecter le projet de soins et de vie de l’établissement ;

Assurer une transmission d’informations écrites et orales fiable et ciblée ;

Respecter le secret professionnel ainsi qu’une certaine discrétion professionnelle ;

Respecter les limites de son champ d’intervention.

TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet

HORAIRES : Horaire variable par roulement (7h/jour). Un week-end/deux travaillé.

Possibilité d’horaires coupés (1 week-end sur 7).

Profil recherché

Expérience auprès des personnes âgées en établissement ;

Connaissance des maladies neurodégénératives ;

Grandes capacités relationnelles ;

Connaissance de l’outil informatique (dossier de soin informatisé) ;

Disponibilité : présence aux réunions de service, participation aux différents groupes de travail ;

Autonomie et responsabilité.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261112000114 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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