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Agent social volant (h/f) — Mairie de Chaville

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Jusqu'au 09/01 · encore 55 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent social volant (h/f) — Mairie de Chaville, à Chaville (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe, Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Chaville
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent social volant (h/f)
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe, Agent social
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailChaville (Hauts-de-Seine)
1456 Avenue Roger Salengro, Chaville
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature09/01/2027 — encore 55 jours
RéférenceO092260923000166
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placée sous l’autorité des Directrices et Directrices Adjointes des structures dans lesquelles vous intervenez, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, les éducatrices de jeunes enfants et les adjoints techniques, vous assurez la prise en charge de l’enfant de 10 semaines à 4 ans.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales

Rôle auprès des enfants et de leur famille :

  • Etablir une relation de confiance, écouter et rassurer les parents, et si besoin les orienter vers les personnes compétentes
  • Identifier et répondre aux besoins des enfants (physiques, moteurs et affectifs) de façon adaptée en respectant le rythme de chacun d’eux
  • Assurer la sécurité des enfants, prévenir, alerter et réagir en cas d’accident
  • Proposer et animer des jeux / activités d’éveil, veiller à un cadre propice à l’épanouissement de l’enfant
  • Réaliser des soins d’hygiène et de confort de l’enfant : change, aide aux repas, sommeil

Rôle en équipe :

  • Utiliser les outils de communication et protocoles en place
  • Assurer la gestion et l’entretien du matériel et des locaux en favorisant une ambiance de travail positive (respect des collègues et du matériel)

Missions ponctuelles

  • Assurer la continuité de la prise en charge jusqu’au départ des parents avec leur enfant
  • Participer à des réunions d’équipe, des réunions de parents, des évènements festifs, y compris en dehors des horaires d’accueil des enfants
  • Assurer le remplacement de l’adjoint technique absent (cuisine, entretien, lingerie) ainsi que certaines tâches en lien avec le bon fonctionnement de l’établissement
  • Encadrer les stagiaires CAP, BEP
  • Temps de travail de 39h hebdomadaires (25 CA et 23 RTT)
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
  • Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
  • Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
  • La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • CAP accompagnant éducatif de la petite enfance, BEP sanitaire et social, Bac pro ASSP, assistante maternelle avec expérience
  • Qualités relationnelles, discrétion et éthique professionnelle, respect des normes d’hygiène

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260923000166 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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