Médiateur Jeunesse (h/f) — Mairie de Chaville
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En bref
Médiateur Jeunesse (h/f) — Mairie de Chaville, à Chaville (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Chaville Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Médiateur Jeunesse (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe, Educateur des APS, Educateur principal des APS de 2ème classe, Educateur principal des APS de 1ère classe |
| Métier(s) | Médiateur ou médiatrice |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation |
| Lieu de travail | Chaville (Hauts-de-Seine) Mairie, 1456 avenue Roger Salengro, Chaville |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/01/2027 — encore 49 jours |
| Référence | O092261104000643 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Jeunesse et des Sports, et rattaché à la Structure Information Jeunesse (SIJ), vous contribuez à la prévention des situations de rupture sociale, des conflits et des comportements à risque auprès des jeunes. Vous assurez une présence de proximité sur le territoire afin de créer, maintenir ou restaurer le lien entre les jeunes, les familles, les institutions et les acteurs locaux. Par votre action de terrain, vous favorisez le dialogue, l’écoute, l’apaisement des tensions et l’orientation des jeunes vers les dispositifs et structures adaptés à leurs besoins.
Vous participez à la mise en œuvre de la politique de la prévention jeunesse de la collectivité et contribuez au renforcement de la cohésion sociale sur le territoire.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales
Médiation et présence de proximité
- Assurer une présence régulière sur les espaces publics et lieux fréquentés par les usagers
- Aller à la rencontre des jeunes afin d’instaurer une relation de confiance
- Ecouter, informer et accompagner les jeunes dans leurs questionnements et leurs difficultés
- Prévenir et gérer les situations de conflit ou d’incivilité par le dialogue et la médiation
- Aider, accompagner les personnes, être une interface entre public et institution, réguler les tensions, les conflits entre individus, entre groupes
Prévention et accompagnement des publics
- Identifier les situations de vulnérabilité, de décrochage ou de rupture sociale
- Accompagner les jeunes vers les dispositifs et structures compétents selon leurs besoins
- Sensibiliser les jeunes aux questions de citoyenneté, de prévention, de santé, de sécurité et de respect de l’espace public
- Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention collective
- Susciter des initiatives, organiser et prendre en charge des activités ou des démarches de concertations permettant de créer du lien social
Travail avec les familles et les partenaires
- Maintenir un dialogue constructif avec les familles lorsque cela est nécessaire
- Travailler en lien avec les établissements scolaires, les associations, les services municipaux et les partenaires institutionnels
- Participer aux réunions de coordination et aux différentes instances (consultation des habitants dans le cadre de projets de quartiers ou d’évolution des services)
- Analyser et rendre compte en interne de ses activités et de ses interventions (rédaction d’un compte rendu d’activités)
- Participer au dispositif « aide aux devoirs »
Missions complémentaires
- Participer aux vacances jeunesse
- Collaborer lors des évènements Jeunesse & Sports
- Collaborer lors d’évènements ville
- Assurer une présence régulière lors des ouvertures des cours d’école
- Proposer des animations lors des interventions dans les cours d’école et le futur « city stade »
- Proposer une offre de loisirs durant les vacances scolaires
Conditions de recrutement
- Temps de travail de 36h30 hebdomadaires (25 CA et 9 RTT)
- Travail semaine (complétés de week-end, soirées et jours fériés)
- Déplacements sur toute la ville
Profil recherché
Compétences et qualités requises
- Formation ou expérience en médiation sociale,
- Connaissance des problématiques liées à l’adolescence et la jeunesse,
- Connaissance des dispositifs de prévention, d’insertion, d’accompagnement social et de soutien à la parentalité,
- Connaissance du cadre règlementaire relatif à la protection des mineurs et à la confidentialité des informations,
- Connaissances sur les méthodes de gestion de conflits,
- Sens de l’écoute et de l’observation,
- Qualités relationnelles et aptitude au dialogue,
- Aptitudes à la conduite d’entretiens individuels et d’échanges collectifs,
- Neutralité, impartialité et discrétion professionnelle,
- Esprit d’initiative et autonomie,
- Bienveillance et respect des personnes,
- Maitrise de l’outil informatique et d’internet,
- Aisance rédactionnelle (orthographe et expression écrite)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261104000643 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.