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Agent Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) — Mairie de Cannes

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) — Mairie de Cannes, à Cannes (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Cannes
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM)
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailCannes (Alpes-Maritimes)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le30/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO006261028000511
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Qui sommes-nous ?

La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.

Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.

Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.

Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.

La Ville est reconnue pour son engagement envers l’éducation et propose des infrastructures modernes accueillant plus de 5 300 élèves. En rejoignant la Direction de l'Education de la Mairie de Cannes, vous jouerez un rôle clé dans le développement des projets éducatifs innovants et la gestion d’équipes motivées.

Missions et conditions d'exercice

La Direction de l'Education recherche un Agent Spécialisé des Ecoles Maternelles.

Sous l’autorité hiérarchique de la Direction de l’Education et celle du Responsable des équipes d'ATSEMS, vos missions seront les suivantes :

  • Répondre aux besoins de chaque enfant dans les classes de maternelle ou au sein du dispositif ULIS
  • Assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation, la sécurité et l’hygiène des très jeunes enfants et des enfants en situation de handicap
  • Participation à la communauté éducative
  • Assurer la propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants
  • Participer à l’encadrement des enfants pendant le temps de pause méridienne, de sieste ou de récréation ou les accueils de loisirs

Temps scolaire :

  • Accompagnement à l'autonomie (habillage, hygiène, repas)
  • Assistance aux enfants en situation de handicap
  • Sécurité et surveillance des enfants
  • Préparation et rangement du matériel pédagogique
  • Participation aux sorties et événements scolaires
  • Accueil au portail

Temps d'animation :

  • Encadrement et animation des activités de loisirs périscolaires

Horaires en fonction du calendrier scolaire :

  • Atsems maternelle (possibilité d'affectation en classe de TPS - Toutes Petites Sections) :
  • En temps scolaire 7h45-17h30 avec 20 min de pause comptées dans le temps de travail en restant dans les locaux et à la disposition de l’équipe
  • Hors temps scolaire : 12 jours d’animation à effectuer à raison de 10h/jour
  • Atsems ULIS :
  • En temps scolaire 7h30- 17h30 ou 7h-17h avec 20 min de pause comptées dans le temps de travail en restant dans les locaux et à la disposition de l’équipe
  • Hors temps scolaire : 8 jours d’animation à effectuer à raison de 10h/jour + 13 jours d’entretien de prérentrée pour les locaux et le matériel (pour toutes les Atsems)

Participation à des réunions ou des formations.

En plus :

Salaire :

  • Rémunération selon grille indiciaire territoriale
  • Bénéficiez d'une prime de fin d'année
  • Rémunération attractive
  • Bénéficiez d'une prime de fin d'année

Soutien au quotidien :

  • Cannes facilite votre quotidien : chèques déjeuner, participation santé et prévoyance, Amicale du personnel, etc

Mobilité facilitée :

  • Venez travailler l'esprit libre : parking, transports en commun, train... vos déplacements sont facilités
  • Cannes investit dans votre mobilité : forfait durable de 300€ selon conditions

Equilibre vie professionnelle/personnelle :

  • 5 semaines de congés + RTT possibles : Cannes respecte votre équilibre de vie
  • Compte épargne-temps disponible : gérez votre temps selon vos besoins
  • Un rythme de travail pensé pour concilier efficacité professionnelle et bien-être personnel

Profil recherché

Savoir Etre :

  • Bienveillance et attention
  • Adaptabilité, patience et discrétion
  • Autonomie et organisation
  • Sens du relationnel et des responsabilités
  • Etre vigilant, à l'écoute, attentif et réactif
  • Ponctualité et assiduité
  • Bonne présentation

Savoir faire :

  • Savoir identifier les besoins de tous les enfants
  • Connaissances sur le développement de l’enfant
  • Partenariat avec les différents intervenants auprès de l’enfant
  • Connaître les produits ménagers, de toilette et d’hygiène et appliquer les protocoles en vigueur
  • Ne pas se substituer à l’AVS dans le dispositif ULIS pour toute activité scolaire ou éducative
  • Travailler en équipe
  • Gérer les situations relationnelles difficiles
  • Communiquer et transmettre les informations

Diplôme requis : CAP PETITE ENFANCE ;

Concours : ATSEM Territorial.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O006261028000511 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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