Directeur adjoint d'accueil d'établissement d'accueil de la petite enfance (h/f) — Mairie de Cannes
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En bref
Directeur adjoint d'accueil d'établissement d'accueil de la petite enfance (h/f) — Mairie de Cannes, à Cannes (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Puéricultrice, Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction), Puéricultrice hors classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Cannes Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur adjoint d'accueil d'établissement d'accueil de la petite enfance (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Puéricultrice, Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction), Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants |
| Métier(s) | Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Cannes (Alpes-Maritimes) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 24 jours |
| Référence | O006260909000596 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.
Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.
Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.
La Direction de la Petite Enfance (245 agents), est constituée de 9 établissements municipaux dont 8 structures multi-accueil, 1 crèche familiale, répartis sur toute la commune. Elle est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d’accueil, accessibles et de qualité, ainsi que d’assurer la mise en œuvre des projets éducatifs, sociaux et culturels à travers l’intervention d’une équipe pluridisciplinaire.
En tant que Directeur d’Etablissement d’Accueil de la Petite Enfance H/F, vos principales missions sont d’accompagner dans un projet d’accueil les enfants et leur famille, d’encadrer, de dynamiser les équipes et de veiller au bon fonctionnement de la structure en collaboration avec la directrice adjointe de l’établissement.
Missions et conditions d'exercice
Rattaché à la Direction de la Petite Enfance est constituée de 9 établissements municipaux de la petite enfance dont 8 structures multi-accueil et 1 crèche familiale géographiquement réparties sur toute la commune, est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d’accueil individuels, accessibles et de qualité, d’assurer la mise en œuvre des projets éducatifs, sociaux, culturels et techniques à travers l’intervention d’une équipe pluridisciplinaire.
Elle anime également la politique d’accueil de l’enfant de 0 à 3 ans et de sa famille au sein d’un territoire.
Votre mission est d'encadrer, de dynamiser et diriger en collaboration avec la directrice, l’équipe de l’établissement d’accueil de la crèche. Veiller au bon fonctionnement de l’établissement. Vous accompagner dans un projet d'accueil les enfants et les parents ainsi que le personnel dans des conditions optimales de bien-être, d'éveil, de sécurité et d'hygiène.
Au sein de la crèche, vous intervenez sur les tâches suivantes :
- Participer au projet d’établissement et garantir l’application du projet éducatif
- Assurer l’accueil et le suivi des enfants et favoriser la participation des parents
- Organiser un environnement adapté et contribuer au soutien à la parentalité
- Donner une dynamique aux équipes : réunions, observation, gestion des conflits, motivation
- Organiser et planifier le travail de l’équipe, évaluer le personnel et participer au plan de formation
- Gérer contrats, présences et réservations des enfants
- Gérer les moyens matériels : matériel éducatif, alimentation, hygiène, commandes
- Veiller à l’hygiène et la sécurité des locaux et du personnel
- Encadrer le personnel et les stagiaires
- Contribuer aux actions de prévention
Lieu de travail : Établissements d’accueil de la Petite Enfance de la Ville de Cannes.
Poste accessible en transport en commun et accès parking possible.
Horaires : 38 Heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi sur la plage horaire 7h30 - 19h15 ;
Réunions régulières en dehors des horaires d’ouverture.
Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + prime annuelle.
Avantages sociaux :
- 18 RTT par an pour 5 jours travaillés
- Possibilité de poser des congés payés dès la première année
- Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170€, 60% à la charge de la Ville de Cannes
Profil recherché
Vous justifiez obligatoirement d'un diplôme d'Infirmière puéricultrice ou d'un diplôme d'état d'infirmière.
Savoir-faire :
- Connaissance du domaine de la Petite Enfance
- Compétences en management et organisation des priorités
- Connaissance des dispositifs liés à la politique Petite Enfance et du fonctionnement des collectivités
- Maîtrise des outils informatiques : Outlook, Word, Excel, Concerto
Savoir être :
- Excellentes qualités de communication
- Sens de l’écoute, diplomatie, rigueur et discrétion
- Sens des responsabilités et bon relationnel
- Qualités pédagogiques et éducatives
- Maîtrise de soi
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O006260909000596 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.