Agent technique - Maintenance et dépannage des bâtiments communaux (F/H) — Mairie de Saint-Martin-d'Hères

Activités du poste

Diagnostic et contrôle à la demande des équipements/installations relevant de sa ou ses spécialités :

TCE second œuvre

Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation

Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste, ou à un autre corps de métier est indispensable

Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif

Formuler un avis technique

Identifier le moment propice d'intervention

Travaux d'entretien courant, réparation, ajustement TCE des équipements relevant de sa ou ses spécialités

Réaliser : les opérations de maintenance ainsi que les travaux relevant de sa spécialité du niveau 1 - TCE

Organiser son chantier dans le respect des procédures

Fabrication et pose des équipements relevant de sa ou ses spécialités

Contrôler le fonctionnement de l'installation

Participation à la vie de l'équipe

Maintenance des matériels, machines et outils, locaux

Gestion des stocks

Conduite, entretien de premier niveau, nettoyage, détection des dysfonctionnements des véhicules de service

Contribuer à l’accueil des stagiaires

Participer à des réunions

Exploitation des abords de la voirie et des équipements en viabilité hivernale

Les + de ce poste

Conditions d’exercice

• Port d'EPI, de vêtements de travail
• Horaire de travail 07h30 – 12h00 / 13h00 - 16h45
• Temps de travail : 1607 heures
• Pics d'activité
• Polyvalence permettant la continuité du service public
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
• Déneigement : activité obligatoire durant le temps de travail / sur base du volontariat en dehors du temps de travail

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• CAP BEP Bac Pro
• Permis B souhaité

Habilitations

• B0V
• PSC1 – SST
• Travail en hauteur
• Signalisation des chantiers fixes ou mobiles
• Gestes et postures

Rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire :

◦ IFSE cible : 220 € brut / mois

Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :

• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements..
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe FPT : 26 €/mois

Après 3 mois d’ancienneté :

• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements..

Profil recherché

Connaissances

• Environnement FPT et de l’emploi : missions, activités, procédures, dispositifs, de la collectivité, de ses partenaires, usagers
• Réglementation des ERP en lien avec la spécialité d’intervention : notions de base
• Procédures d'entretien et de gestion éco-responsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau...)
• Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations : second œuvre – TCE
• Normes sanitaires

Savoir faire

• Appliquer les procédures des services internes et des partenaires
• Rendre compte d'activité sur les outils de suivi
• Appliquer les règles HSST et de sécurité en direction des usagers, les règles de sécurité, collectives et individuelles, dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
• Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d’intervention en viabilité hivernale en respectant l’environnement
• Appliquer les techniques de bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d'écoresponsabilité TCE
• Appliquer les techniques de relevés sommaires, lecture de plan et interprétation des représentations techniques

Qualités

• Adaptabilité à l’environnement (humain, matériel, technique, organisationnel…)
• Organisation et priorisation
• Qualités relationnelles / Sens des relations humaines
• Sens du travail en équipe
• Minutie, habileté, dextérité