Agent technique polyvalent des écoles (h/f) — Mairie de Gonfaron
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En bref
Agent technique polyvalent des écoles (h/f) — Mairie de Gonfaron, à Gonfaron (Var). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Gonfaron Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique polyvalent des écoles (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Gonfaron (Var) Hôtel de ville - place de la victoire, Gonfaron |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O083261014001430 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
MISSIONS DU POSTE :
- Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants
- Participer à la communauté éducative
- Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie et de cantine
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
I/ PERIODE PERISCOLAIRE
A / Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie :
- Participer à l’accueil des parents
- Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie du matin et du soir
- Aider les enfants à prendre leur repas et goûter
- Accompagner les enfants de maternelle dans les trajets pour la cantine
B / Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine :
- Aider à l’habillage des petits
- Effectuer la surveillance de la récréation
- Effectuer la surveillance dans le dortoir
- Effectuer le service cantine
II/ PERIODE SCOLAIRE
A / Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants :
- Préparer les activités avant l’arrivée des enfants (installer dessins et jeux)
- Assister l'enseignant lors de l'activité
- Assurer le rangement, le nettoyage du matériel et de la salle
- Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie du matin et du soir
- Aider les enfants à prendre leur goûter
- Accompagner les enfants de maternelle dans les trajets pour la cantine
B / Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine :
- Aider à l’habillage des petits
- Effectuer la surveillance de la récréation
- Effectuer la surveillance dans le dortoir
III/ PERIODE HORS SCOLAIRES
- Aspirer, balayer, dépoussiérer les locaux
- Nettoyer les sols et les sanitaires des locaux avec les produits adaptés
- Vider les poubelles
- Nettoyer les vitres
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler (toilettes bouchées…)
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- Connaissances des produits d’entretien et de leur utilisation (dosages, risques, ...)
IV/ MOYENS TECHNIQUES
- Tenue de cuisine conformes à la réglementation
- Port de gants pour le ménage, pour la production
- Produits ménagers
- Matériel de nettoyage
V/ PROCEDURES ET REGLES POUR REALISER L’ACTIVITE
- Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité et appliquer les consignes de prévention
- Suivre la procédure pour les Médicaments et les PAI
VII . SPECIFICITE (S) DU POSTE
- Poste à temps complet
- Déplacements : non
- Disponibilités pour les réunions en soirée : ponctuelle
- Risques liés au poste : Chute / posture / projection / inhalation
- Résidence administrative : GONFARON
- Horaire : grande plage horaire liée au rythme scolaire
- Travail de week-end : ponctuel
- Travail de soirée : Non
- Astreintes : Non
- Travail de nuit : Non
- Déplacements hors du département : ponctuel
- Tenue de service et / ou équipements de sécurité : oui (port de chaussures fermées obligatoire, port de bijoux non accepté)
- Poste logé : Non
- Autre : Déjeuner à horaire décalé
Profil recherché
VIII. PROFIL DE RECRUTEMENT
- Niveau d'études : CAP- BAC
- Diplôme (s) : CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
- Expérience : Non obligatoire
- Domaine : enfance, entretien
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261014001430 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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