Agent technique polyvalent petite enfance (h/f) — Mairie de Noisy-le-Grand
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En bref
Agent technique polyvalent petite enfance (h/f) — Mairie de Noisy-le-Grand, à Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Noisy-le-Grand Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique polyvalent petite enfance (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis) Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 13/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/09/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O093260914000632 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de structure d’accueil Petite Enfance, vos missions principales sont les suivantes :
Nettoyer les locaux, mobilier et le matériel en appliquant les techniques d’entretien.
Ranger et approvisionner la structure en matériel et en produit à partir des réserves.
Contrôler l’état de propreté des locaux et signaler les anomalies.
Participer aux réunions d’équipe à la demande de la direction.
Gérer les stocks
Entretenir le linge et gérer le stock des pièces (linges) et du matériel.
Assurer le remplacement en cuisine en cas de nécessité de service.
Aide Cuisinier
Missions et conditions d'exercice
Conditions particulières d’exercice :
Port de charges lourdes de plus de 10kg.
Expérience professionnelle dans le domaine de la Petite Enfance.
Profil recherché
Profil et compétences requises :
Connaissances :
Lire et comprendre des consignes d’organisation, de sécurité et d’hygiène,
Rédiger les demandes de produits et matériels.
Connaître les techniques d’entretien.
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
Connaître les différents protocoles et règlements relatifs au fonctionnement de la structure.
Posséder des notions de couture, de cuisine et d’hygiène.
Compétences techniques ou savoir-faire :
Appliquer les techniques d’entretien.
Utiliser les différents produits et matériels spécifiques à cette activité (entretien, repas).
Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène liées au travail et au secteur de la Petite Enfance.
Aptitudes :
Organiser son travail et déterminer les priorités.
Communiquer avec les enfants et les familles avec un langage adapté.
Discrétion professionnelle.
Capacité d’adaptation.
Polyvalence
Disponibilité.
Capacité à prendre des initiatives, réactivité.
Aptitude à travailler dans un environnement sonore.
Créativité.
Attitude respectueuse
L'employeur se présente
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020.
Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093260914000632 publiée le 14/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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