Chargé de Mission (h/f) — Mairie de Noisy-le-Grand
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En bref
Chargé de Mission (h/f) — Mairie de Noisy-le-Grand, à Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 08/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Noisy-le-Grand Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de Mission (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis) Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 08/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 08/01/2027 — encore 54 jours |
| Référence | O093261109001285 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Service de la Prévention de la Délinquance est composé d’un chef de service, d’une intervenante sociale en commissariat, un chargé de mission prévention de la délinquance, un responsable de la médiation sociale, et 10 médiateurs sociaux (12 à terme).
Le Service de la Prévention de la Délinquance a plusieurs missions :
- Dans le cadre des pouvoirs de police du maire, et en tant qu’expert de la sécurité et de la prévention de la délinquance, proposer et participer à la mise en œuvre de la politique municipale en termes de prévention de la délinquance, de sécurité urbaine et de tranquillité publique via le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
- Coordonner le CLSPD
- Encadrer et professionnaliser la médiation sociale
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe du Service de la Prévention de la Délinquance, vos missions se décomposent comme suit :
Volet prévention de la délinquance chez les jeunes et violences intrafamiliales sexuelles et sexistes :
- Animer le partenariat en matière de prévention de la délinquance chez les jeunes sur le territoire
- En lien avec l’intervenante sociale en commissariat, assurer le partage d’information nécessaire à l’articulation des différents partenaires sur le territoire
- Animer et participer aux groupes de travail VI2S et à la cellule de suivi individualisé des mineurs
- Établir un diagnostic des problématiques locales en termes de délinquance et de violences intrafamiliales, sexuelles et sexistes
- Mettre en place un observatoire local des violences faites aux femmes
- Assurer la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie locale de prévention de la délinquance
Volet tranquillité publique :
- Animer le partenariat en matière de tranquillité publique sur le territoire
- Participer aux réunions GUP
- Établir un diagnostic des problématiques locales
- Mettre en place et pérenniser l’observatoire de la tranquillité publique
- Assurer la mise en œuvre et évaluer le schéma local de tranquillité publique
- Assurer l’interface dans le déploiement de la vidéo protection
- Mettre en œuvre et animer le plan local de sécurité routière
Volet général :
- Mettre en place et participer aux groupes de travail
- Évaluer les actions du service
- Aider au montage administratif et financier des actions
- Participer à l’élaboration des outils permettant d'évaluer les actions mises en place
- Assurer la veille juridique
- Identifier les actions innovantes menées sur d'autres territoires en matière de prévention de la délinquance et des violences intrafamiliales et sexistes
- Favoriser la participation des habitants dans le cadre des dispositifs de concertation et de démocratie participative sur les questions de prévention de la délinquance et de sensibilisation aux situations de violences
Profil recherché
Profil et compétences requises :
- Formation supérieure et expérience souhaitée sur un poste similaire dans le développement local
Connaissances :
- Connaissance du dispositif de gouvernance économique
- Connaissance souhaitée du milieu des collectivités territoriales
- Solides connaissances en matière de Politique de la Ville
- Expérience significative en conduite de projets
- Connaissance de la gestion administrative, juridique et financière des projets publics et des partenariats publics
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Maîtrise du fonctionnement des institutions policières et judiciaires
- Capacité d’écoute et aptitude de la synthèse
- Pilotage de projet
- Maîtrise de la gestion budgétaire
Aptitudes :
- Bonne rédaction, capacité d’initiative, sens politique
- Aptitude à la coordination, à l’animation d’un réseau de partenaires, à la conduite de réunions
- Rigueur, capacité d’adaptation, polyvalence, disponibilité
- Autonomie, Aisance rédactionnelle, Esprit de synthèse et d’analyse
- Aisance relationnelle, sens des relations humaines et du travail d’équipe
- Sens de l’organisation
L'employeur se présente
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020.
Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261109001285 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.