Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

AGENTS D'ANIMATION ALSH - PÉRISCOLAIRE 35h (H/F) — Mairie de Creil

Creil · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 25/11 · encore 10 joursCatégorie CTemps complet
Enregistrer

En bref

AGENTS D'ANIMATION ALSH - PÉRISCOLAIRE 35h (H/F) — Mairie de Creil, à Creil (Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Creil
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAGENTS D'ANIMATION ALSH - PÉRISCOLAIRE 35h (H/F)
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailCreil (Oise)
Place francois mitterrand - bp 76, Creil
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature25/11/2026 — encore 10 jours
RéférenceO060261026000862
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Ville de Creil recherche un Agent d'animation ALSH et périscolaire H/F.

Rattaché au responsable de la structure, l'agent d'animation a pour mission d'accueillir, d'encadrer et d'animer des groupes d’enfants en s'appuyant sur le projet pédagogique de la structure et/ou dispositif d'accueil (ALSH, périscolaire, restauration…).

Temps de travail 30H

Missions et conditions d'exercice

Accueillir, encadrer et animer des groupes d’enfants en s’appuyant sur le projet pédagogique de la structure et/ou dispositif d’accueil (ALSH, périscolaire, restauration…)

Seconder la direction ALSH auprès des familles, des équipes d’animation et du fonctionnement des sites périscolaires et ALSH.

Garantit et organise la sécurité morale, physique et affective des enfants

Est responsable des enfants confiés

Applique le règlement intérieur

Organise la sécurité des biens et des locaux mis à disposition

Garantit le respect des règles de vie

Applique, met en œuvre, respecte et contrôle le cadre réglementaire des dispositifs d’accueil imposé par les institutions

Participe à l’organisation de l’accueil des enfants et de leurs familles

Prend connaissance de toutes les fiches sanitaires des enfants et des éventuelles observations (allergies, contre-indication…)

Gère les listes des enfants et assure les pointages des présences et absences

Planifie, prépare, organise, met en œuvre, adapte et anime des projets d’activités (pédagogiques et éducatifs) en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés

Participe et encadre toutes les activités mises en place (sorties, piscine…)

Prend en compte les différences et les rythmes de l’enfant

Evalue les projets d’activités et les adapte si besoin

Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité

Garantit le bon fonctionnement des animations, des activités, des ateliers…

Garantit le rangement du matériel et des locaux après chaque utilisation

S’implique et participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique

Participe activement aux réunions de travail

Remonte les informations à sa hiérarchie et rend compte de toutes les situations particulières (fonctionnement, famille, enfants…)

Peut-être référent des dispositifs d’accueil

S’intègre, participe et enrichit la vie de l’équipe d’animation à laquelle il appartient

Ecoute les enfants et facilite les échanges

Est « médiateur »au sein du groupe d’enfants (gestion des conflits d’enfants…) permet l’expression, la réalisation et l’évaluation des projets d’enfants

Instaure un dialogue avec les familles

Entretient des relations courtoises avec ses collaborateurs, partenaires et usagers

Représente la ville auprès des familles et remplit donc, à ce titre, une mission

Profil recherché

Savoirs :

Connaissance de l’enfant

Connaissance des techniques d’accueil, d’encadrement et d’animation

Communication orale

Connaissance d’activités de loisirs

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

Connaissance du sens du travail en équipe

Connaissance sur l’utilisation des logiciels Word, Excel

Connaissance sur l’utilisation du logiciel Concerto

Savoir-faire:

Connaissance du cadre règlementaire en ACM

Encadrer et animer des activités de loisirs

Initier et faire découvrir un panel d’activités de loisirs de façon ludique

Prendre en compte les différences et les rythmes de l’enfant

Construire des animations avec un sens pédagogique et éducatif

Répertorier les besoins matériels nécessaires à l’aboutissement des activités

Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité

Appliquer et faire appliquer les consignes de la hiérarchie

Savoir prendre des initiatives

Savoir être :

Ponctuel

Pédagogue

Qualités relationnelles

Sens de l’observation et de l’écoute

Force de proposition

Réactif

Patient

Dynamique

L'employeur se présente

Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.

Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Animation et périscolaire » dans l'Oise.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Mairie de Creil

Offres similaires dans l'Oise

Toutes les offres d'emploi Animation et périscolaire dans l'Oise →

Source : emploi-territorial.fr, offre O060261026000862 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.