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Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles à Temps Non Complet (H/F) — Mairie de Montigny-lès-Metz

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Jusqu'au 04/12 · encore 19 joursCatégorie CTemps non complet, 18h2 hebdomadaire
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Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles à Temps Non Complet (H/F) — Mairie de Montigny-lès-Metz, à Montigny-lès-Metz (Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 18h2 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Montigny-lès-Metz
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles à Temps Non Complet (H/F)
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailMontigny-lès-Metz (Moselle)
160 rue de Pont-à-Mousson, Montigny-lès-Metz
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps non complet, 18h2 hebdomadaire
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceO057261109001242
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des Affaires Familiales, Sociales et Scolaires, la Ville de Montigny-lès-Metz recherche un/une ATSEM à temps non complet 18,03/35ème affecté(e), en renfort, aux équipes en place sur les différents groupes scolaires.

Missions et conditions d'exercice

Pendant le temps scolaire, en présence de l'enseignant(e) et sous sa responsabilité :

  • Accueillir les enfants et les parents
  • Aider les enfants dans leurs gestes quotidiens, au rangement des vêtements, au passage aux toilettes, au change de l'enfant s'il s'est sali, à faire sa toilette si nécessaire
  • Veiller à la salubrité constante des locaux (sanitaires, salles de classe, couloirs...)
  • Aider aux soins des enfants pour les blessures très légères
  • Aider aux tâches d'assistance éducative ou de préparation de matériel : préparatifs pour les travaux manuels ou les jeux éducatifs, aide aux ateliers (arts plastiques, graphisme...), rangement, classement des travaux, décoration de la classe

Cantine scolaire :

  • Contrôle et surveillance des demi-pensionnaires pendant la pause méridienne et en particulier durant le transport et le repas
  • Aide à la prise du repas
  • Respecter et appliquer les consignes en cas d'accident ou de fugue d'un enfant

Conditions d'exercice :

  • Agent affecté en renfort aux équipes en place sur les différents groupes scolaires,
  • Temps non complet, 18h02 hebdomadaire, à raison de 4 jours par semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi) hors vacances scolaires, de 8h00 à 13h45

Profil recherché

  • Titulaire du CAP Petite enfance
  • Savoir identifier les besoins de l'enfant
  • Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et les techniques de nettoyage
  • Capacité à travailler en équipe, esprit d'initiative, qualités relationnelles et discrétion
  • Polyvalence et adaptabilité

Avantages :

  • CNAS
  • Forfait Mobilités Durables
  • 13ème mois
  • amicale du personnel
  • Contrat groupe mutuelle et prévoyance
  • Participation employeur prévoyance et mutuelle
  • Régime indemnitaire

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O057261109001242 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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