Directeur(ice) de Multi-accueil — Communauté de communes de Cattenom et Environs
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En bref
Directeur(ice) de Multi-accueil — Communauté de communes de Cattenom et Environs, à Cattenom (Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice hors classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes de Cattenom et Environs Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur(ice) de Multi-accueil |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice hors classe, Puéricultrice, Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux hors classe, Infirmier en soins généraux |
| Métier(s) | Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Cattenom (Moselle) 2, Avenue du Général de Gaulle, Cattenom |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 03/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O057261103000585 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 28.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu'elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 250 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d'intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques
Missions et conditions d'exercice
Au sein du pôle Enfance, Social et Santé qui compte en matière de politique de petite enfance 4 multi-accueils et un Relais Parents-Enfants, le multi-accueil « Les Lucioles » à Hettange-Grande est un établissement moderne qui accueille 60 enfants répartis en 5 sections. Sous la responsabilité de la Directrice du pôle enfance, social et santé ; vous encadrez une équipe dynamique et bienveillante composée de 25 professionnelles. En plaçant l'écoute, le bien-être, l'épanouissement et le plaisir de l'enfant au coeur de nos préoccupations.
Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge de :
La gestion de la Structure :
- Manager et accompagner les équipes au quotidien (gestion des plannings, remplacements, gestion des conflits, écoute, évaluations professionnelles, demandes de formations...)
- Veiller au respect et à la mise en oeuvre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement
- Organiser et assurer un suivi de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Veiller à la sécurité et au respect des normes d'hygiène dans la structure (locaux, personnel, enfants et alimentation)
- Assurer la gestion administrative et financière de la crèche (suivi du budget, suivis des dossiers, facturation des usagers, etc.)
- Gérer les commandes (fournitures, matériel pédagogique, repas...)
- Développer et animer des partenariats
- Participer aux réunions de directrices
Élaborer et coordonner les projets pédagogiques :
- Être garant(e) de la qualité des pratiques professionnelles
- Fédérer et impulser une dynamique d'équipe
- Élaborer et contribuer à l'écriture du projet pédagogique en lien avec l'équipe
- Être porteur de projets nouveaux et s'inscrire dans les projets actuels (communication gestuelle associée à la parole, plateaux repas, ...)
- Travailler en lien avec les équipes en structure et les autres directrices
Accueillir et accompagner les enfants et leur famille :
- Observer et répondre aux besoins des enfants afin de contribuer à leur bien-être
- Accompagner, l'enfant dans ses découvertes et apprentissages au quotidien
- Mettre en oeuvre des actions éducatives en référence avec le projet pédagogique
- Contribuer aux soins d'hygiène et de confort de l'enfant (surveillance médicale)
- Accompagner et soutenir les parents
Profil recherché
Titulaire d'un des diplômes suivants :
- Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfance
- Diplôme d'Etat de Puéricultrice
- Diplôme d'Etat d'infirmière
Une expérience professionnelle dans des fonctions de directrice ou en tant qu'adjointe dans une structure similaire est souhaitable.
- Vous disposez des compétences suivantes :
- Discrétion, confidentialité et diplomatie
- Rigueur
- Capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire
- Capacités d'analyses des problèmes rencontrés et réactivité
- Maîtrise de la conduite de réunions
- Grande autonomie
La possession du Permis B est obligatoire. La formation HACCP est un plus.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O057261103000585 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.