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Animateur (f/h) — Mairie de SAINT BENOIT Ile de la Réunion

Saint-Benoît · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 22/11 · encore 7 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Animateur (f/h) — Mairie de SAINT BENOIT Ile de la Réunion, à Saint-Benoît (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de SAINT BENOIT Ile de la Réunion
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur (f/h)
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travailSaint-Benoît (La Réunion)
rue georges pompidou, Saint-Benoît
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
Rémunération« Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 7 jours
RéférenceO974261020000852
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L'animateur (f/h) de crèche sera :

Sous l'autorité hiérarchique du chef du service petite enfance (f/h).

Sous l'autorité fonctionnelle du Directeur d'Etablissement (f/h).

  • Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de l'établissement

Missions et conditions d'exercice

Activités principales :

  • Accueillir l'enfant et sa famille au sein de la structure au quotidien
  • Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
  • Accompagner l'enfant dans le respect de ses besoins individuels et de ses particularités
  • Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets (d'établissement, éducatif, pédagogique)
  • Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène
  • Transmettre les informations
  • Aider ponctuellement aux services des repas et nettoyage-désinfection

Activités secondaires :

  • Prise en charge d'enfant porteur d'handicap
  • Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires

Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste :

  • Outre la fonction d'encadrement des enfants, le professionnel peut être amené à assurer toute tâche relevant de l'hygiène et de la sécurité des enfants
  • Mobilité ponctuelle ou définitive possible sur les autres structures, selon les besoins du service
  • Fermetures annuelles de l'établissement décidées par l'autorité territoriale
  • Responsable en cas d'absence de la directrice et /ou de son adjointe
  • Respect des horaires établis

Profil recherché

Compétences/Qualités :

Accueil de l'enfant et de sa famille

  • Chargée de l'ouverture / fermeture de l'établissement en doublure avec l'auxiliaire de puériculture
  • Etablir une relation de confiance avec les parents
  • Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
  • Identifier et répondre aux besoins de l'enfant en respectant les objectifs éducatifs du projet d'établissement
  • Répondre et rassurer les familles en difficulté à travers un travail de soutien à la parentalité
  • Intégrer les familles à la vie de la structure

Aide l'enfant au quotidien dans l'acquisition de l'autonomie

  • Organiser et animer des actions éducatives conformément au projet d'établissement
  • Accompagner l'enfant durant ses expériences et son apprentissage à l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne,...)

Accompagne l'enfant dans le respect de ses besoins individuels et de ses particularités

  • Accompagner l'enfant durant les différents moments de la journée en répondant à ses besoins tout en respectant son rythme
  • Contribuer à l'éveil et au bien être de chaque enfant en partenariat avec les auxiliaires de puériculture
  • Aménager un temps d'accueil et des espaces de vies (repos, repas, jeux, ...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
  • Réalise les soins courants d'hygiène de l'enfant (lavage des mains, change, lavage du nez...)
  • Echange avec les collègues, la directrice, la psychologue et le médecin pour optimiser la prise en charge de l'enfant
  • Observer d'éventuels troubles chez l'enfant, en informer l'auxiliaire de puériculture et la directrice
  • Donner à manger aux enfants selon son âge et ses besoins

Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets (établissement, éducatif, pédagogique et d'activités auprès des enfants)

  • Participer au travail d'équipe et aux réunions
  • Participer à l'élaboration en équipe des projets d'activités en lien avec les projets éducatif et pédagogique
  • Animer les jeux, les ateliers d'éveil et d'expression
  • Gérer les conflits entre les enfants
  • Participer aux choix des jeux et du matériel
  • Encadrer les stagiaires
  • Communiquer entre professionnels
  • Rendre compte des observations et des activités réalisées
  • Effectuer les transmissions avec le responsable de la structure

Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène

  • Veille à ce que les différents traitements médicaux soit administrés par les personnes compétentes : infirmière et/ou les auxiliaires de puériculture
  • Suivre l'état général de l'enfant et transmettre les informations au responsable
  • Assurer la sécurité et prévenir l'accident ; alerter et réagir

Transmission d'informations relatives aux enfants

  • Recevoir et transmettre les messages
  • Collecter les renseignements indispensables à la prise en charge de l'enfant (rythmes de vie, habitudes, rites,...)
  • Assurer la transmission orale et écrite avec l'équipe, la directrice, les familles

Aider ponctuellement aux tâches suivantes :

  • Préparation des repas
  • Nettoyage et désinfection des espaces de vie des enfants et du matériel selon les nécessités du service
  • Appliquer le protocole d'entretien de la structure

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261020000852 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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