Animateur (f/h) — Mairie de SAINT BENOIT Ile de la Réunion
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En bref
Animateur (f/h) — Mairie de SAINT BENOIT Ile de la Réunion, à Saint-Benoît (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de SAINT BENOIT Ile de la Réunion Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur (f/h) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Saint-Benoît (La Réunion) rue georges pompidou, Saint-Benoît |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O974261020000852 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'animateur (f/h) de crèche sera :
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service petite enfance (f/h).
Sous l'autorité fonctionnelle du Directeur d'Etablissement (f/h).
- Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de l'établissement
Missions et conditions d'exercice
Activités principales :
- Accueillir l'enfant et sa famille au sein de la structure au quotidien
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Accompagner l'enfant dans le respect de ses besoins individuels et de ses particularités
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets (d'établissement, éducatif, pédagogique)
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Transmettre les informations
- Aider ponctuellement aux services des repas et nettoyage-désinfection
Activités secondaires :
- Prise en charge d'enfant porteur d'handicap
- Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste :
- Outre la fonction d'encadrement des enfants, le professionnel peut être amené à assurer toute tâche relevant de l'hygiène et de la sécurité des enfants
- Mobilité ponctuelle ou définitive possible sur les autres structures, selon les besoins du service
- Fermetures annuelles de l'établissement décidées par l'autorité territoriale
- Responsable en cas d'absence de la directrice et /ou de son adjointe
- Respect des horaires établis
Profil recherché
Compétences/Qualités :
Accueil de l'enfant et de sa famille
- Chargée de l'ouverture / fermeture de l'établissement en doublure avec l'auxiliaire de puériculture
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Identifier et répondre aux besoins de l'enfant en respectant les objectifs éducatifs du projet d'établissement
- Répondre et rassurer les familles en difficulté à travers un travail de soutien à la parentalité
- Intégrer les familles à la vie de la structure
Aide l'enfant au quotidien dans l'acquisition de l'autonomie
- Organiser et animer des actions éducatives conformément au projet d'établissement
- Accompagner l'enfant durant ses expériences et son apprentissage à l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne,...)
Accompagne l'enfant dans le respect de ses besoins individuels et de ses particularités
- Accompagner l'enfant durant les différents moments de la journée en répondant à ses besoins tout en respectant son rythme
- Contribuer à l'éveil et au bien être de chaque enfant en partenariat avec les auxiliaires de puériculture
- Aménager un temps d'accueil et des espaces de vies (repos, repas, jeux, ...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Réalise les soins courants d'hygiène de l'enfant (lavage des mains, change, lavage du nez...)
- Echange avec les collègues, la directrice, la psychologue et le médecin pour optimiser la prise en charge de l'enfant
- Observer d'éventuels troubles chez l'enfant, en informer l'auxiliaire de puériculture et la directrice
- Donner à manger aux enfants selon son âge et ses besoins
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets (établissement, éducatif, pédagogique et d'activités auprès des enfants)
- Participer au travail d'équipe et aux réunions
- Participer à l'élaboration en équipe des projets d'activités en lien avec les projets éducatif et pédagogique
- Animer les jeux, les ateliers d'éveil et d'expression
- Gérer les conflits entre les enfants
- Participer aux choix des jeux et du matériel
- Encadrer les stagiaires
- Communiquer entre professionnels
- Rendre compte des observations et des activités réalisées
- Effectuer les transmissions avec le responsable de la structure
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Veille à ce que les différents traitements médicaux soit administrés par les personnes compétentes : infirmière et/ou les auxiliaires de puériculture
- Suivre l'état général de l'enfant et transmettre les informations au responsable
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident ; alerter et réagir
Transmission d'informations relatives aux enfants
- Recevoir et transmettre les messages
- Collecter les renseignements indispensables à la prise en charge de l'enfant (rythmes de vie, habitudes, rites,...)
- Assurer la transmission orale et écrite avec l'équipe, la directrice, les familles
Aider ponctuellement aux tâches suivantes :
- Préparation des repas
- Nettoyage et désinfection des espaces de vie des enfants et du matériel selon les nécessités du service
- Appliquer le protocole d'entretien de la structure
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261020000852 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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