Agent de sécurité (h/f) — Mairie de SAINT BENOIT Ile de la Réunion
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En bref
Agent de sécurité (h/f) — Mairie de SAINT BENOIT Ile de la Réunion, à Saint-Benoît (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de SAINT BENOIT Ile de la Réunion Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de sécurité (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de prévention et de sécurité, Médiateur ou médiatrice |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Saint-Benoît (La Réunion) rue georges pompidou, Saint-Benoît |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 07/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O974261027000387 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services (h/f),
- Garantir la sécurité des personnes et des biens, tout en veillant au respect de la tranquillité et de l’ordre
Missions et conditions d'exercice
Activités principales:
- Accueillir, informer et orienter les usagers en veillant à leur sécurité
- Surveiller et contrôler l’accès des sites pour garantir la sécurité des biens et des personnes
- Gérer le contrôle d’accès
- Effectuer des rondes à vue
- Lutter contre les éventuelles incivilités
- Signaler un incident ou un dysfonctionnement
Activités secondaires:
- Assister le public vulnérable ou en difficulté
Profil recherché
Compétences requises:
Savoir faire
- Savoir tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d’incident
- Savoir enclencher des procédures d’alerte
- Rester maître de soi, avoir le sens de l’observation et de la réactivité
Savoir être
- Discrétion professionnelle
- Sens du relationnel
- Être à l’écoute du public, du personnel
- Autonomie
- Réactivité
Savoir
- Faire preuve de responsabilité et de sens du service public
- Bénéficier d’une bonne condition physique permettant d’exercer les missions
- Faire preuve de vigilance et d’autorité
Modalités d’exercice/
Conditions de travail particulières/
Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice
Station debout
Relations fonctionnelles Internes avec
- Cabinet du Maire
Relations fonctionnelles Externes avec :
- Lors des réunions ou rendez-vous avec le Maire ou le Cabinet du Maire
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261027000387 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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